Quiet Cracking: quando o escritório abandona o advogado (E não o contrário)

Você acredita que seus associados estão praticando o Quiet Quitting? Cuidado: você pode estar cometendo um erro grave de diagnóstico.Neste episódio, mergulhamos fundo no fenômeno do Quiet Cracking — uma "rachadura silenciosa" que está corroendo as bancas de advocacia por dentro. Ao contrário da "demissão silenciosa", onde o profissional escolhe impor limites, o Quiet Cracking é um processo involuntário de exclusão. Não é o advogado que desiste do trabalho; é o trabalho que, sistematicamente, desiste dele.Baseado em uma análise crítica da cultura jurídica atual, este áudio-resumo explora:A Inversão da Responsabilidade: Por que confundir falta de motivação com falha de liderança é fatal para a gestão.Os 3 Pactos Quebrados: Como a ruptura da confiança, do reconhecimento e do pertencimento destrói a lealdade.Neurociência da Exclusão: Por que ser ignorado em reuniões e mandatos ativa as mesmas áreas de dor física no cérebro e leva ao burnout.O Risco Jurídico Oculto: Quando a má gestão cruza a linha e se torna assédio moral, gerando passivo trabalhista para o escritório.Uma escuta essencial para sócios, gestores de RH e advogados que desejam entender se estão construindo um legado de excelência ou um monumento ao talento desperdiçado.Dê o play e descubra o que o silêncio nos corredores realmente significa.Tags/Palavras-chave:#GestãoJurídica #QuietCracking #CarreiraJurídica #SaúdeMental #Liderança #Advocacia #CulturaOrganizacional

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