第22回｜近況報告と安西法律事務所で聞いてみたいことリスト

今回は気楽な回として、近況報告と安西法律事務所で聞いてみたいことリストの作成、そしてなぜか日本の将来について雑談しました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想をこちら】 https://peing.net/ja/takaomethod 【PR｜有料のオンラインサロンをやっています。番組を応援いただける方は、ぜひご加入くださいませ】 https://community.camp-fire.jp/projects/view/307210   ■告知系 収録日は2023年7月25日です。 7月15日〜17日に基礎研修会前半を行いました。 7月21日に日本家族計画協会主催の産業医研修会を実施しました。なお次回は12月と1月に実施予定です。 9月22日に博多でプレミアム研究会のPRセミナーを実施します。 7月31日に本が出版されました。 ⁠「健康管理は従業員にまかせなさい」のサイン本付きの出版記念イベント　お申し込みはこちら⁠　⁠⁠Amazonのリンクはこちら⁠⁠（送料が別途かかります） ■安西法律事務所で聞いてみたいこと 裁判名の決め方 シャープNECディスプレイソリューションズ事件（第17回で話しました） 裁判リスクを過度に恐れる顧問先の説得方法 鳥取地裁事件（学校教員の異動が不法行為だと認定された事件） ■雑談 高尾”メソッド”だと、手順と様式にフォーカスが向いてしまうのでは TMMフィロソフィー？ EABアプローチ？ 会社と労働者の合意がベースにあるはずが、それを超えた議論に巻き込まれていないか 劇薬「メガサメール」？ 人事の管理エキスパートとしての能力が欠落していないか 元の制度の規定が対応の足枷になる 日本の今後について、前園・森はどう考える？ 今後の企業における労務管理はどうなる？

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