第43回｜COEDOH日めくりカレンダー

三人もそれぞれ言葉を寄せた、COEDOH日めくりカレンダーについてお話ししました。 ⁠COEDOHの講師陣名言・格言カレンダーをつくろう⁠ 【第97回日本産業衛生学会自由集会】 労務管理と産業保健研究会 テーマ：「高尾メソッド」についてすべて答えます 日 時：5 月 24 日(金)16:00~16:50 会 場:第 11 会場 こちらのフォームから受け付けた質問になんでも答えます！ 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 ⁠https://peing.net/ja/takaomethod⁠ 【有料のオンラインサロンをやっています。番組を応援いただける方は、ぜひご加入くださいませ】 ⁠https://community.camp-fire.jp/projects/view/307210⁠ ■話した内容 1. 雑談 高尾｜アルファロメオのシートベルトが直りました 前園｜公衆衛生がみえる2024年版が出ます 森｜産業医研修会の申込みを開始しました（すでに締め切りしています） 2. 高尾先生が寄せた言葉 職場は働く場所である（14日） シン・タカオメソッドの気づきにもつながるかも 本旨債務と付随義務の関係 医療だと病名ごとに違った対応、職場だと病名が違えど「労働者の責に期すべき事由」 病名差別とは？ 大原則を満たせているかどうかが、メソッドを導入できるかどうかの踏み絵になる 職場で働く以外のことも期待していた時代と、今の時代は違う 3. ゾノ先生が寄せた言葉 わかった法律の意見を言う　あなたのやろうとしていることは憲法違反だ（10日） 第38回 依頼者の主観的利益ではなく、客観的利益を追求する ただ産業保健の分野で、一人二役がこれを行うのは難しい 弁護士と、産業保健職の立場の違いはあるかもしれない 主観的利益への寄り添いは産業保健職が、客観的利益のための厳しい言葉は人事が言う 4. 森が寄せた言葉 本音を封印し、建前で働く（5日） 戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ 職場は本音は封印し、建前で働く場所 産業保健分野では本音が出過ぎているが、職場ではそれは通用しない 「正しいこと」が、時代とともに変わってきているかもしれない 会社も建前を貫き通すために、襟を正す必要がある 5. 各自が気に入った言葉 2日：支援の最終形態は自立　最終的には自分たちの仕事がなくなること＝自立を目指す 19日：「教えた」と「教えたつもり」を区別せよ 15日：人生に無駄なことなんか、ひとつもない　生きるってことは、いろいろ経験すること

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