復職名人が読む三手先

第102回｜てんかんと業務上の運転制限をどう設計するか

19 May 2026

Contributed by Lukas

今回は、療養中・就業中にてんかんなどの疾病で運転業務に制限が生じた場合の復職判定や処遇のあり方につい...

第101回｜産業医・弁護士・社労士の三職種連携をどう一般化するか

12 May 2026

Contributed by Lukas

第99回日本産業衛生学会でのポスター発表に向け、産業医・弁護士・社労士の3職種連携の特徴を一般化・整理す...

第100回｜100回記念〜リスナーからのお便り企画〜

06 May 2026

Contributed by Lukas

第100回記念として合宿先からのライブ配信を実施。事前に寄せられた10通超のお便り・ご質問に対し、番組の在り...

第99回｜弁護士勉強会の事例から読み解くメンタルヘルス不調者対応の論点

05 May 2026

Contributed by Lukas

合宿2日目の収録です。とある勉強会で取り上げられた「メンタルヘルス不調者への対応」をテーマとする事例検...

第98回｜次の100回に向けて

01 May 2026

Contributed by Lukas

今回は100回を目前に控えた節目の合宿特別編です。森が体調不良により急遽オンライン参加となる中、第200回（...

第97回｜50人未満事業場のストレスチェック実施モデル

02 Apr 2026

Contributed by Lukas

今回は、令和7年の安衛法改正により、ストレスチェックの実施が50人未満の事業場にも義務付けられることを受...

第96回｜よくある質問シリーズ Part1「不調に気づいたとき、まず何をすべきか」

16 Mar 2026

Contributed by Lukas

新企画「よくある質問シリーズ」の第1回として、メンタルヘルス不調が疑われる従業員への初動対応に関する4つ...

第95回｜週1報告の「月1提出」モデルと、専属産業医の兼務要件

09 Mar 2026

Contributed by Lukas

今回は2つのテーマを取り上げました。1つ目は、週1報告の記載頻度は維持しつつ、提出を月1回にまとめる簡易運...

第94回｜高尾メソッドAIチャットボットの開発と、AIに代替されない領域

26 Feb 2026

Contributed by Lukas

今回は、Claude Codeを使って高尾メソッドのチャットボットを開発した報告を起点に、AIがメソッドの回答をどこま...

第93回｜休職事由の追加に関する取り扱い

10 Feb 2026

Contributed by Lukas

今回は非常にニッチなテーマですが、私傷病休職中に、新たな休職事由となりうる別の私傷病が生じた場合に、...

第92回｜質問への回答

22 Jan 2026

Contributed by Lukas

今回はセミナー開催前に寄せられた質問に対して、事前に回答してみました。 告知 【リスナーからの声を募...

第91回｜産業医育成プロジェクト

16 Jan 2026

Contributed by Lukas

新年最初の回は日笠先生をゲストにお招きし、産業医育成プロジェクトについて意見交換しました。 告知 【...

第90回｜2025年の振り返りと持ち寄りテーマ

26 Dec 2025

Contributed by Lukas

今回は年末の軽めの回ということで、振り返りと持ち寄りテーマを少し話しました。今年も１年間お世話になり...

第89回｜産業保健活動とルール

23 Dec 2025

Contributed by Lukas

今回は現地収録にて、産業保健活動とルールについて、議論を深めました。 告知 【リスナーからの声を募集...

第88回｜全国協議会＠徳島の反省会

12 Dec 2025

Contributed by Lukas

今回は、先日徳島で行いました、自由集会・模擬裁判の反省会を行いました。 近況報告 高尾: 厚岸蒸溜所の...

特別編｜自由集会「労務管理と産業保健研究会」2025＠徳島

04 Dec 2025

Contributed by Lukas

先日、徳島で開催しました、自由集会の音源を公開します！直近のセミナーで質問された内容について、取り上...

第77回完全版｜自由集会反省会と模擬裁判

26 Nov 2025

Contributed by Lukas

以前公開していた第77回は、後半の模擬裁判に関する議論をカットしたものでした。今回、私たちが模擬裁判企画...

第87回｜ワーク・ライフバランスについて

19 Nov 2025

Contributed by Lukas

今回はワーク・ライフバランスについて議論しました。 告知 第35回日本産業衛生学会全国協議会 模擬裁判...

第86回｜４つの事例相談対応

09 Nov 2025

Contributed by Lukas

今回は、４つの事例について、その対応方法を議論しました。なお事例については、加工したものを、AI音声ナレ...

第85回｜日本産業保健法学会特別対談反省会

21 Oct 2025

Contributed by Lukas

今回は、先日行われた日本産業保健法学会第５回学術大会での特別対談「高尾メソッドを語る ～正当性・妥当性...

第84回｜産業医基礎研修会反省会

24 Sep 2025

Contributed by Lukas

今回は、先日行った産業医基礎研修会の反省会を行いました！テーマだけでなく、運営やその後のフォローなど...

第83回｜産業医面談のタネと仕掛け

12 Sep 2025

Contributed by Lukas

今回は、産業医面談のニーズがなぜあるのか、面談のタネと仕掛けについて、議論しました！ 告知 第35回日...

第82回｜AMA復職ガイドラインについて

21 Aug 2025

Contributed by Lukas

ポッドキャスト「復職名人が読む三手先」第82回では、AMAの復職ガイドラインについて議論しました。 告知 ...

第81回｜高尾メソッドの誤用への懸念

12 Aug 2025

Contributed by Lukas

ポッドキャスト「復職名人が読む三手先」第81回では、最近耳にする高尾メソッドの誤用について、その懸念や何...

第80回｜特別ゲスト！森晃爾先生登場！

21 Jul 2025

Contributed by Lukas

ポッドキャスト「復職名人が読む三手先」第80回では、産業医科大学の森晃爾先生をゲストに迎え、森先生の産業...

第79回｜「企業医務部の挑戦」を読んで

13 Jul 2025

Contributed by Lukas

第80回にゲスト出演予定の、産業医科大学教授・森晃爾先生に何を聞くか、先生の著書「企業医務部の挑戦」を読...

特別編｜合宿２日目ライブ配信

03 Jul 2025

Contributed by Lukas

合宿２日目の夜に行ったライブ配信の音源を再編集したものです。質問への回答を中心に、踏み込んだ議論をし...

第78回｜生涯研修会の振り返り

30 Jun 2025

Contributed by Lukas

先日３人が揃った産業医生涯研修会の振り返りを行いました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 ⁠...

第77回｜自由集会反省会

26 Jun 2025

Contributed by Lukas

先日仙台で行われました、自由集会の反省会を行いました。（2025年11月26日に音源を更新しました） 自由集会本...

特別編｜自由集会質疑応答セッション

22 Jun 2025

Contributed by Lukas

先日仙台で行われました、自由集会の第二部質疑応答セッションの音源を公開します！当日いただいた質問に対...

特別編｜自由集会「労務管理と産業保健研究会」2025

18 Jun 2025

Contributed by Lukas

先日仙台で行われました、自由集会の第一部「公開収録セッション」の音源を公開します！高尾メソッドをめぐ...

第76回｜同じ指導を繰り返しても改善しない人への対応

16 Jun 2025

Contributed by Lukas

合宿で収録した音源の５本目です。今回はケースへの議論を通して、弁護士の対応アプローチについて深掘りし...

特別編｜合宿１日目ライブ配信

04 Jun 2025

Contributed by Lukas

合宿の夜に行ったライブ配信の音源を再編集したものです。質問への回答を中心に、踏み込んだ議論をしました...

第75回｜週１報告と受領書フィードバックの重要性

28 May 2025

Contributed by Lukas

合宿で収録した音源の４本目です。今回は受領書によるフィードバックについて、議論を深めました。 【番組へ...

第74回｜メンタルヘルス不調者対応事例における弁護士の視点

25 May 2025

Contributed by Lukas

合宿で収録した音源の３本目です。今回は事例を題材とした弁護士の視点について、議論を深めました。 【番組...

第73回｜主治医・産業医の一人二役のリスクについて

22 May 2025

Contributed by Lukas

合宿で収録した音源の２本目です。今回は主治医産業医の一人二役の問題について深めました。 【番組へのご意...

第72回｜話し合う意味がないテーマについて話し合うな

20 May 2025

Contributed by Lukas

合宿で収録した音源の１本目です。今回は産業保健職の役割について掘り下げました。 【番組へのご意見・ご質...

第71回｜会社はどうしたいのか聞く必要はあるか／音声AIの活用の可能性

02 May 2025

Contributed by Lukas

今回は、２つのテーマについて取り上げました。 【自由集会開催のお知らせ】 今年も自由集会を開催いたします...

第70回｜【質問】若手従業員の育成に関するお悩み

16 Apr 2025

Contributed by Lukas

今回は、いただいた質問について、労務管理的な視点から回答しました。 【自由集会開催のお知らせ】 今年も自...

第69回｜「だから産業医面談しなきゃいけない」から「だけど仕事なんだよね」へ

30 Mar 2025

Contributed by Lukas

今回は高尾先生からの持ち寄りテーマについて、議論してみました。 【自由集会開催のお知らせ】 今年も自由集...

第68回｜セミナーで寄せられた質問への回答

11 Mar 2025

Contributed by Lukas

今回は最近行ったセミナーで寄せられた質問について、取り上げました。 【自由集会開催のお知らせ】 今年も自...

第67回｜JTの休職期間満了退職をめぐる訴訟

26 Feb 2025

Contributed by Lukas

今回は直近で話題になっていた、JTの休職期間満了退職をめぐる訴訟について、取り上げました。 【番組へのご...

第66回｜メソッドのボキャブラリー

11 Feb 2025

Contributed by Lukas

今回は「メソッドのボキャブラリーはどこから生まれたの？」というゾノ先生からの疑問に答えました。 【番組...

第65回｜解雇回避努力について

02 Feb 2025

Contributed by Lukas

今回は解雇回避努力について議論しました。 話した後に気づきましたが、⁠第49回⁠でも同じテーマで議論して...

第64回｜高尾メソッド公式認定基準の検討

16 Jan 2025

Contributed by Lukas

今回は新年度から実施予定の、高尾メソッド公式認定基準について議論しました。 【番組へのご意見・ご質問・...

第63回｜2024年の振り返りと持ち寄りテーマ

27 Dec 2024

Contributed by Lukas

今回は年末年始ということで、2024年の振り返りと持ち寄りテーマについて緩くお話ししました。 【番組へのご意...

第62回｜来年度の導入研究会／質問への回答

15 Dec 2024

Contributed by Lukas

今回は来年度の導入研究会の開催方法の検討と、二つの質問への回答をしました。 【番組へのご意見・ご質問・...

第61回｜オンラインスクール・地方会の感想／質問への回答

28 Nov 2024

Contributed by Lukas

今回は先日行われた対面研修と地方会の感想とそれを踏まえた議論、二つの質問への回答をしました。 【番組へ...

第60回｜専門家を交えたチーム対応

28 Oct 2024

Contributed by Lukas

今回は、地方会のテーマでもある「専門家を交えたチーム対応」について議論しました。 【番組へのご意見・ご...

第59回｜月経困難症と生理休暇

07 Oct 2024

Contributed by Lukas

今回は、産婦人科医で産業医もされている上松先生をゲストに招き、月経困難症と生理休暇について議論しまし...

第58回｜産業保健法学会感想戦

29 Sep 2024

Contributed by Lukas

今回は、先日行われた産業保健法学会の特別講演に関する感想を共有しました。 【番組へのご意見・ご質問・ご...

第57回｜ゲストからの質問！健診事後措置における産業医の責任

08 Sep 2024

Contributed by Lukas

今回はゲストに参加いただき、質問への回答を行いました。ゾノ事務所での現地収録です。 【番組へのご意見・...

第56回｜【質問】定時後の衛生委員会／導入過渡期の対応について／禁煙施策の進め方

01 Sep 2024

Contributed by Lukas

今回も質問箱に寄せられた質問について、回答しました。中の人を募集しています！ 【番組へのご意見・ご質問...

第55回｜【質問】母健連絡カードの取り扱い／人材不足でも原職復帰か／産業保健職の役割

29 Jul 2024

Contributed by Lukas

今回も質問箱に寄せられた質問について、回答しました。中の人を募集しています！ 【番組へのご意見・ご質問...

第54回｜【質問】原職復帰の原則について／労災の場合は？

22 Jul 2024

Contributed by Lukas

今回も質問箱に寄せられた質問について、回答しました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 ⁠http...

第53回｜【質問】復帰可否判断のコツ／ストレス対策と称して遊んでいる／後遺症で原職復帰ができない場合

28 Jun 2024

Contributed by Lukas

今回も質問箱に寄せられた質問について、回答しました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 ⁠http...

第52回｜【質問】身体疾患の場合の対応／健診の法定外項目の取り扱い／家族との連絡の取り方

18 Jun 2024

Contributed by Lukas

今回も質問箱に寄せられた質問について、回答しました。皆さまからのご質問もお待ちしております。 【番組へ...

第51回｜【質問】復帰判定のコツ／時期尚早な復帰希望への対応／プライベート要因でパフォーマンス低下

10 Jun 2024

Contributed by Lukas

今回は質問箱に寄せられた質問について、回答しました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 ⁠http...

第50回｜法哲学から産業保健を考える

09 Jun 2024

Contributed by Lukas

先日行ったポッドキャスト合宿回の５本目です。法哲学について議論しています。 【番組へのご意見・ご質問・...

第49回｜解雇回避努力について

09 Jun 2024

Contributed by Lukas

先日行ったポッドキャスト合宿回の４本目です。対面の機会を活かして、解雇回避努力について詳しく議論して...

第48回｜産業医基礎研修会カリキュラム後半編

04 Jun 2024

Contributed by Lukas

先日行ったポッドキャスト合宿回の３本目です。前回に続いて、産業医基礎研修会のカリキュラムブラッシュア...

特別編｜自由集会「労務管理と産業保健研究会」2024

03 Jun 2024

Contributed by Lukas

今回は、第97回日本産業衛生学会の自由集会の様子を収録いたしましたので、その編集した音源を公開いたします...

第47回｜産業医基礎研修会カリキュラム前半編

27 May 2024

Contributed by Lukas

先日行ったポッドキャスト合宿回の２本目です。旅館の部屋で、産業医基礎研修会のカリキュラムブラッシュア...

第46回｜大自然の中で将来のことを考える

27 May 2024

Contributed by Lukas

先日行ったポッドキャスト合宿回の１本目です。大自然を感じながら、私たちの今後の事業展開について色々話...

第45回｜専門家について

01 May 2024

Contributed by Lukas

今回は森が最近考えたことについて、議論してみました。なお、途中で音声が途切れたように思える箇所があり...

第44回｜いま職場に必要なのは公衆衛生学の思想ではないのか

11 Apr 2024

Contributed by Lukas

今回はゾノ先生の気づきや疑問を高尾先生にぶつけてみました！なお、途中で音声が途切れたように思える箇所...

第43回｜COEDOH日めくりカレンダー

02 Apr 2024

Contributed by Lukas

三人もそれぞれ言葉を寄せた、COEDOH日めくりカレンダーについてお話ししました。 ⁠COEDOHの講師陣名言・格言カ...

第42回｜診断書の取り扱いについて

23 Mar 2024

Contributed by Lukas

診断書の取り扱いについて議論しました。なお今回は前園綜合法律事務所で現地収録しています。長いですが、...

第41回｜シン・タカオメソッド／振り返りはさせるな

17 Mar 2024

Contributed by Lukas

シン・タカオメソッドと、振り返りはさせるな、の真意について議論しました。 【番組へのご意見・ご質問・ご...

第40回｜高尾メソッドのフィロソフィー

29 Feb 2024

Contributed by Lukas

前３回に続いて、高尾メソッドのフィロソフィー・哲学・思いについて議論しました。 【番組へのご意見・ご質...

第39回｜高尾の来歴とフィロソフィー

20 Feb 2024

Contributed by Lukas

３回にわたって、３人のそれぞれのキャリアとフィロソフィーを深掘りしています。第三回目は高尾です。 【番...

第38回｜ゾノのキャリアとフィロソフィー

29 Jan 2024

Contributed by Lukas

今回から３回にわたって、３人のそれぞれのキャリアとフィロソフィーを深掘りします。第二回目は前園です。...

第37回｜森の経歴とフィロソフィー

14 Jan 2024

Contributed by Lukas

今回から３回にわたって、３人のそれぞれのキャリアとフィロソフィーを深掘りします。トップバッターは森で...

第36回｜主治医意見書で異動拒否／AIで仕事は奪われるのか／日本語の作文技術

26 Dec 2023

Contributed by Lukas

今回は、３人がそれぞれ持ち寄ったテーマを話しました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 ⁠http...

第35回｜労使関係と従業員間の利害調整

18 Dec 2023

Contributed by Lukas

今回は、従業員間の利害調整はどのように行えば良いのか、議論してみました。 ※ゾノ事務所での対面収録です...

第34回｜社長！「特定保健指導」どうでっか？

13 Dec 2023

Contributed by Lukas

今回は、特定保健指導について、前園と森から色々な質問をしてみました。※岡山で対面収録です！ 【番組への...

第33回｜面接シナリオに関する○つの質問

10 Dec 2023

Contributed by Lukas

今回は、面接シナリオについて、よくある質問から議論してみました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこ...

第32回｜一次予防・二次予防・三次予防

27 Nov 2023

Contributed by Lukas

今回は、一次予防・二次予防・三次予防について、業務的アプローチから議論してみました。 【番組へのご意見...

第31回｜初ゲスト！ガチ産業医先生登場！（後編）

30 Oct 2023

Contributed by Lukas

今回は前回に引き続き、当ポッドキャスト初のゲストとして、ガチ産業医先生にお越しいただいた模様をお送り...

第30回｜初ゲスト！ガチ産業医先生登場！（前編）

29 Oct 2023

Contributed by Lukas

今回は、当ポッドキャスト初のゲストとして、ガチ産業医先生にお越しいただきました。音源が長くなったので...

第29回｜安全配慮義務は何に配慮する義務か

16 Oct 2023

Contributed by Lukas

今回は、安全配慮義務について議論しました。安全配慮義務に馴染みの無い方は、37分くらいからの箇所を先に聞...

第28回｜研究会／上司面談の落とし穴回避

03 Oct 2023

Contributed by Lukas

今回は、新たに始めようと計画している研究会の内容と、上司面談の落とし穴回避について議論しました。 なお...

第27回｜前園綜合法律事務所訪問／産業保健法学会の共有

25 Sep 2023

Contributed by Lukas

今回は、前園綜合法律事務所にて対面で収録しました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https://pe...

第26回｜ケンカによる過失相殺／スイスチーズモデル／AIメンタル研究

19 Sep 2023

Contributed by Lukas

今回は、3人がそれぞれ持ち寄った話をしました。 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 https://peing.net/...

第25回｜5度を36回繰り返せば、180度反転できる

03 Sep 2023

Contributed by Lukas

今回は、9月17日に開催される、第3回産業保健法学会の連携シンポジウムで、ゾノ先生が話したいことを聞いてみ...

第24回｜最近考えたいくつかのトピック

30 Aug 2023

Contributed by Lukas

今回は、高尾先生と森の二人で、森が最近考えたことについて議論してみました。 【番組へのご意見・ご質問・...

第23回｜LGBTに関する職場の対応

19 Aug 2023

Contributed by Lukas

今回は、LGBTについて、職場ではどのような対応が求められるか、議論してみました。 【番組へのご意見・ご質問...

第22回｜近況報告と安西法律事務所で聞いてみたいことリスト

01 Aug 2023

Contributed by Lukas

今回は気楽な回として、近況報告と安西法律事務所で聞いてみたいことリストの作成、そしてなぜか日本の将来...

第21回｜「健康管理は従業員にまかせなさい」改訂版出版裏話

24 Jul 2023

Contributed by Lukas

今回は、2023年7月31日に出版された「健康管理は従業員にまかせなさい」（保健文化社）の、改訂版出版作業の裏...

第20回｜個人サンプリングによる場の評価

27 Jun 2023

Contributed by Lukas

今回は後編として、高尾先生が４月〜５月で受講された、「産業医学基本講座」で特にためになったことをいろ...

第19回｜ヘップサンダルと暉峻義等

27 Jun 2023

Contributed by Lukas

今回は高尾先生が４月〜５月で受講された、「産業医学基本講座」で特にためになったことをいろいろ聞いてみ...

特別編｜自由集会「労務管理と産業保健研究会」

23 May 2023

Contributed by Lukas

今回は、第96回日本産業衛生学会の自由集会の様子を収録いたしましたので、その編集した音源を公開いたします...

第18回｜有給休暇と病気欠勤・子の看護休暇の整合や違いについて

14 May 2023

Contributed by Lukas

今回は、森が疑問に思った、有給休暇と病気欠勤・子の看護休暇の整合や違いについて議論しました。   【番...

第17回｜【裁判例】シャープNECディスプレイソリューションズ事件

09 Apr 2023

Contributed by Lukas

今回はある裁判例を題材に、復帰基準や復帰判断について議論しました。 番組へのご意見・ご質問・ご感想をこ...

第16回｜アレルギーによる異動の必要性への対応

02 Apr 2023

Contributed by Lukas

今回はいただいていた質問をもとに、職務無限定性や原職復帰について詳しく議論しました。 番組へのご意見・...

第15回｜家族の関与と家族への支援

26 Mar 2023

Contributed by Lukas

今回は事例をもとに、家族の関与について、議論を深めました。 番組へのご意見・ご質問・ご感想をこちら↓↓...

第14回｜【質問】復帰準備は何に取り組めば良いか

01 Mar 2023

Contributed by Lukas

今回は過去に頂いた質問に基づいて、議論を深めました。 番組へのご意見・ご質問・ご感想をこちら↓↓ https:/...

第13回｜【質問】産業医による復職面談の際に必要な事前情報とは

12 Feb 2023

Contributed by Lukas

前回から少し間が空いてしまいましたが、今回は高尾メソッド公式アカウントの方へ頂いていた質問に回答しま...

第12回｜【質問】育休明けの従業員から「異動が望ましい」という診断書が出てきた

17 Jan 2023

Contributed by Lukas

今回は、頂いていた質問に回答しました。 番組へのご意見・ご質問・ご感想をこちら↓↓ https://forms.gle/NcYP1ASLzA...

第11回｜休職を繰り返しているものの、主治医・上司・産業医がかばう為、再休職させられない事例

25 Dec 2022

Contributed by Lukas

今回はよくある事例を取り上げ、ストップ要件（復帰後の原疾患の再増悪に対して早期に対応するための再療養...