#12 問い・問題意識を持ってもらうには

【内容】 どうすれば部下や教え子に問い（問題意識）を持ってもらえるのか？ 問題を"問題"だと感じていない人にその解決方法を教えたり、自主的に考えて行動してもらうことって難しいですよね…。 マネジャーや教員、職場の教育係など、何かを教える機会のある方はもちろん、論文作成に取り組んでいる方にも聴いていただきやすい内容です。 ・問いを持っていなければ、仮説を立てられない。 ・敢えて初めから問いを与える方法（段階を踏む）。 ・問いは考えるものではない、感じるもの！ ・主観的に問いに見えなければ、自主的に解決しようと思えない。 ・マネジャーは部下が解決できる程度の問題（場面）を用意する。 ・マネジャーが後処理できる範囲で泳がせてみる（偶発性、不確定要素）。 ・「マネジメント」を通じて、マネジャーにも新たな発見や学びがある。 ・学生（部下・後輩）の先入観のなさを生かすのが教員（マネジャー）の仕事。 【出演】 佐藤大輔（北海学園大学 経営学部・教授） ひで（大学教員・佐藤ゼミOB） いまがわ・くにえだ（佐藤ゼミOB） 【番組へのお便りフォーム】 https://forms.gle/PXcjL1Tq8BByqmg79 【番組一覧表】 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Nu-jZIuDvlzKvewAKKNNpfzexElmpA4faQurqfwjJPs/edit?usp=sharing

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