[BEST OFF] Optimiser la politique de rémunération pour booster la performance de ton entreprise avec Sandrine Dorbes

Comment aligner ta politique de rémunération avec les objectifs de ton entreprise pour améliorer la performance globale et retenir les talents ?Cette semaine, je reçois Sandrine Dorbes, experte en stratégie de rémunération. Avec plus de 15 ans d'expérience, Sandrine partage ses insights sur la manière d'optimiser les politiques de rémunération pour créer une culture d'entreprise forte et engager les collaborateurs.🌟 Programme de l'épisode :(00:01:15) Comment l'histoire de la rémunération et des avantages sociaux a évolué et pourquoi c'est important aujourd'hui.(00:02:16) Quels sont les principaux obstacles à surmonter dans la rémunération selon les structures d'entreprise.(00:03:33) Quelles sont les meilleures pratiques pour aligner les politiques de rémunération avec les objectifs commerciaux.(00:05:11) Pourquoi la transparence et l'équité dans la rémunération sont cruciales et comment les mettre en place.(00:08:27) En quoi une bonne politique de rémunération reflète et renforce les valeurs de l'entreprise.(00:13:17) Comment évaluer équitablement et récompenser les performances des employés.(00:19:08) Comment structurer les bonus pour motiver les employés sans créer de déséquilibres.Découvre les clés d'une politique de rémunération réussie avec Sandrine Dorbes et apprends comment elle peut transformer ton entreprise !💡 Tu as une problématique RH ou un besoin de contenus RH ? Prends rendez-vous avec moi. Je suis Simmoni De Weck, DRH externalisée part-time.🤝 Tu souhaites sponsoriser le podcast Connecting Leaders ? Parlons-en.🔔 Si tu as apprécié cet épisode, dis-le avec 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcasts, Spotify. C'est la meilleure façon de montrer que ce podcast t'est utile. Tu peux aussi partager l'épisode sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) en taguant @connectingleaders pour que je le vois et puisse le partager.Merci pour ton écoute !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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