Comment créer une culture d'entreprise forte avec Olivier Ramel (Kymono)

Comment la culture d’entreprise est-elle un levier puissant d’engagement et de fidélisation des équipes ?Je reçois Olivier Ramel pour discuter de la création et de la gestion de cultures d'entreprises performantes.Olivier Ramel est un entrepreneur passionné et le co-fondateur de Kymono, une entreprise spécialisée dans le design de cultures d'entreprise.Avec plus de dix ans d'expérience en entrepreneuriat, Olivier a développé une méthodologie unique pour mesurer, transformer et formaliser la culture des entreprises.🌟 Au programme :(00:01:15) Quels sont les quatre piliers fondamentaux d’une culture d’entreprise ?(00:04:53) Pourquoi la raison d'être et le système de valeurs de votre entreprise sont cruciaux ?(00:07:21) Comment les rituels font vivre la culture au quotidien ?(00:13:02) Comment Kymono aide à mesurer et piloter la culture d'entreprise ?(00:18:16) Quels sont les pièges à éviter pour maintenir une culture saine ?(00:24:18) Comment identifier et transformer une culture d'entreprise toxique ?La culture d'entreprise est la colonne vertébrale de votre organisation.Écoutez cet épisode pour découvrir comment la renforcer dès aujourd'hui 🎧Belle écoute !-💡 Vous avez une problématique RH ou un besoin de contenus RH ? Prenez rendez-vous avec moi, Simmoni De Weck, DRH externalisée part-time.🤝 Vous souhaitez sponsoriser le podcast Connecting Leaders ? Parlons-en.🔔 Si vous avez apprécié cet épisode, dites-le avec 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcasts, Spotify. C'est la meilleure façon de montrer que ce podcast vous est utile. Vous pouvez aussi partager l'épisode sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) en taguant @connectingleaders pour que je le vois et puisse le partager.Merci pour votre écoute !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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