Donner de la puissance à la fonction RH avec Maud Grenier (Temple RH, Festival RH)

Comment redonner du souffle à la fonction RH, trop longtemps cantonnée à un rôle d’exécution ?Dans cet épisode, je reçois Maud Grenier, co-fondatrice du Temple RH et créatrice du Festival RH. Avec beaucoup de franchise, elle partage son parcours de DRH à entrepreneuse, et sa mission pour faire des RH les architectes du monde du travail de demain.Au programme de cet échange passionnant :✔ Pourquoi la fonction RH doit sortir de la posture d’exécutant pour devenir une fonction stratégique.✔ Les soft skills que les RH doivent maîtriser pour peser dans les décisions d’entreprise : intelligence émotionnelle, négociation, influence, communication.✔ Comment Maud a créé le Temple RH pour former une nouvelle génération de RH, plus business, plus connectée, plus influente.✔ L’importance d’apprendre à se rendre visible, notamment sur LinkedIn, pour défendre une vision des RH et améliorer la réputation de la fonction.✔ Pourquoi il est urgent de briser la solitude des RH et s’entourer d’une vraie communauté de pairs.✔ Son regard lucide sur la digitalisation RH et l’intelligence artificielle : commencer par bien structurer les bases avant de penser à l’IA.✔ Les coulisses du Festival RH : créer un événement pensé pour les RH, par des RH, pour prendre soin d’eux.Un épisode pour tous les RH qui veulent redonner du sens à leur métier et en faire un vrai levier d’impact dans leur organisation.💡 Envie d’aller plus loin ?Retrouver Maud Grenier sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/maudgrenier/?originalSubdomain=fr🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international. J’accompagne les dirigeant.e.s de boites tech / startups et TPME innovantes sur les sujets RH / People et futur du travail. Prends rendez-vous avec moi ici : https://calendly.com/simmoni-deweck📩 Tu peux aussi t'abonner à ma newsletter.💌 Si tu as apprécié cet épisode, dis-le avec 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcasts ou Spotify. C'est la meilleure façon de montrer que ce podcast t’es utile. Tu peux aussi partager l'épisode sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) en taguant @connectingleaders pour que je le voie et puisse le partager.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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