Florent Artaud - SeedLegals- Le partage du capital: une manière d’intéresser la réussite future potentielle intégrée à la culture

Je reçois Florent Artaud, Country Manager de SeedLegals France . Avec Florent, nous avons parlé de son expertise l’equity, le partage du capital, d'actionnariat salarié de manière vulgarisé et simple; alors que ces sujets peuvent être traités de manière très technique avec un jargon très juridique et financier. Avocat de formation, Florent s’est intéressé à ces sujets assez rapidement en accompagnant des start-ups (La Ruche qui Dit Oui) puis en créant sa société Ekwity. Nous évoquons: le partage du capital: une manière d’intéresser la réussite future potentielle avec le capital, faire en sorte que collectivement la société puisse réussir le partage du capital comme un élément de la culture d’une entreprise la théorie de l'alignement des intérêts des trois parties prenantes:  les fondateurs, les investisseurs et les salariés les dispositifs actuels en France d’un point de vue juridique, fiscal, financier, RH: BSPCE, actions gratuites, BSA... l’intéressement au capital en tant que levier l’attractivité et de fidélisation des talents qui pourrait être davantage vulgarisé Rewarding Talent  par Dominique Jackson, Head of Talent à l’époque, publié par Index Ventures : la Bible sur tout ce qui est partage du capital, pourquoi on voudrait intéresser des salariés au capital les opérations sur le capital (financement, partage du capital, gestion d’actionnarait…) qui peuvent être vite compliquées et onéreuses que la plateforme SeedLegals simplifie en quelques clics l’actualité avec la faillite de la banque Silicon Valley Bank (SVB) Merci Florent pour cet échange! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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