Réussir l’intégration de son premier employé en 4 étapes clés - Première embauche (4/5)

Ton premier salarié est embauché ? Félicitations !Mais attention, l’intégration est une étape clé : un mauvais onboarding peut conduire à un échec rapide.Dans cet épisode, on voit :📌 Pourquoi 20 % des nouveaux salariés quittent leur poste en moins de 3 mois.📌 Les 4 étapes pour un onboarding réussi : préparation, parcours structuré, suivi et feedbacks réguliers.📌 Comment éviter les erreurs classiques qui font fuir les nouveaux employés.Un onboarding réussi, c’est un salarié motivé, performant et fidèle !Recruter son premier salarié est une étape majeure pour un entrepreneur. À quel moment faut-il franchir le cap ? Comment éviter les erreurs coûteuses ? Quel statut choisir ?Dans cette série de 5 épisodes, je te guide pas à pas pour transformer ta première embauche en un vrai levier de croissance.🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international. J’accompagne les dirigeant.e.s de boites tech / startups et TPME innovantes sur les sujets RH / People et futur du travail. Prends rendez-vous avec moi ici : https://calendly.com/simmoni-deweck💌 Si tu as apprécié cet épisode, dis-le avec 5 étoiles et un commentaire sur Apple Podcasts ou Spotify. C'est la meilleure façon de montrer que ce podcast t’es utile. Tu peux aussi partager l'épisode sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) en taguant @connectingleaders pour que je le voie et puisse le partager.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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