#12 Thijs Claes (Daddy Kate) over zijn rol in het familiebedrijf

De immer energieke Thijs Claes nam in 2013 de rol van CEO over van zijn vader. Als change manager zag hij dat het tijd was voor verandering binnen Daddy Kate. Hij koos ervoor om te groeien door te fuseren met een ander familiebedrijf. Ondanks deze woelige periode, heeft hij nergens spijt van. Het heeft hen tenslotte groot gemaakt. Zijn nieuwe ambitie reikt ver, over generaties heen! Dankzij een duidelijk kader, waarbij zelfstandigheid en transparantie centraal staan, zitten ze alvast op de goede weg. Met veel verve vertelt Thijs over zijn drie kantelmomenten: 1. Meedraaien in het familiebedrijf 2. De fusie en de scheiding 3. Een kwalitatieve doelstelling Wil je weten hoe hij dit alles heeft ervaren en wat die kwalitatieve doelstelling precies inhoudt? Bekijk of beluister dan het volledige gesprek via een van onderstaande kanalen.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.