63 | Atracción y desarrollo de talento, trabajo del futuro y bienestar emocional con Rafael Achondo | matteria 🇨🇱🇨🇴

¡Buenos días, buenas tardes y buenas noches, donde sea que estén! En el episodio #63 de CONVERSACIONES [CON IMPACTO], un podcast de IMPACT/LATAM, conversamos con Rafael Achondo Co-fundador y CEO de matteria. También es miembro de la Junta directiva de TECHO Colombia.  Anteriormente Co-fundador de Pegas con Sentido y Director de desarrollo de fondos y CEO de TECHO US, entre otros roles. 🙌🏻 Por favor, ayúdanos a expandir el mensaje y califica CONVERSACIONES [CON IMPACTO] en tu plataforma de preferencia Rafael conversa junto a nosotros acerca de: El trabajo del futuro y el futuro del trabajo Gestión y retención de talento Valores y cultura organizacional Bandas salariales del ecosistema de impacto  ¿Cómo se revisita el profesional hoy con la inclusión de la inteligencia artificial? El mundo del trabajo en organizaciones de impacto Diversidad, intergeneracionalidad, discapacidad  Links del episodio: • Acerca del ⁠anfitrión⁠ • Súmate ahora a la ⁠comunidad IMPACTLATAM⁠ y sé parte del movimiento de impacto • Acerca de matteria • Acerca de  Rafael Achondo • Libros recomendados:  “Sapiens. De animales a dioses.” Autor: Yuval Noah Harari  | “Good to great”. Autor: Jim Collins | “El legado. 15 lecciones sobre liderazgo”. Autor: James Kerr  Hasta el próximo episodio ;) Este episodio fue realizado gracias al apoyo de nuestro main sponsor ISA INTERVIAL, la principal operadora de concesiones de carreteras interurbanas, conectando a millones de personas en todo Chile, contribuyendo de manera sostenible a su desarrollo social, económico y ambiental. Para conocer más acerca de sus proyectos y programas te invitamos a ingresar en www.intervialchile.cl También agradecemos el apoyo de ACL, empresa líder en soluciones y servicios digitales, cuyo objetivo principal es potenciar la cadena de valor de sus clientes de forma eficiente e innovadora, por medio de la tecnología. Para más información pueden ingresar aquí.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.