CULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。 CULTIBASE Radioデザインの15回目では、株式会社MIMIGURIのDesign Strategist / Researcherである小田裕和と、同社のFacilitatorである渡邉貴大と、同社のConsultantである塙達晴が、「概念が先か、知覚が先か:『概念シフトのイノベーション』を振り返る」をテーマにディスカッションしました。(前編はコチラ) 6月25日(土)に開催した「『概念シフト』のイノベーション:ヒトとコトに通底する『変革』のメカニズムとは?」の振り返りをしつつ、デザインの観点から何が必要かを考える。イベント当日のアーカイブはコチラから。 イベントでは、人がものごとを扱う時には概念を元に知覚をしていること、また、概念をシフトさせることでイノベーションに繋がるインパクトを生み出す理論について扱った。 ファシリテーターが立脚する社会構成主義的な考えでは、世界は言葉によって構成されると考えられている。それを言い換えてもし言葉は概念により成立しているとすれば、概念により世界が構築されているのではないか。 また、概念を持たないと知覚ができないが、知覚をしないと概念をアップデートできないことにおもしろさがあると塙は言う。 現実に概念をシフトするにはどうする方法があるのか。1つは、概念を学習すること。もう1つは、知覚できていないことが96%程度あることを自覚することである。概念の学習をしつつ、概念と知覚のずれを見つめ知覚を促進することで、概念のシフトに繋がるのではないか。 次回は「知覚から概念シフトを起こすためにはどうすればいいのか」から扱っていく。 【関連コンテンツ 】 今回のラジオの題材となったイベント「『概念シフト』のイノベーション:ヒトとコトに通底する『変革』のメカニズムとは?」の動画が公開中です。CULTIBASE Lab会員限定となりますが、現在10日間の無料キャンペーンも実施中です。関心のある方はぜひこの機会に入会をご検討ください。 ▼「概念シフト」のイノベーション:ヒトとコトに通底する「変革」のメカニズムとは? https://www.cultibase.jp/videos/11422 ◇ ◇ ◇ 人と組織のポテンシャルを引き出す知見をさらに深く豊かに探究していきたいという方は、会員制オンラインプログラム「CULTIBASE Lab」がオススメです。CULTIBASE Labでは、組織の創造性を最大限に高めるファシリテーションとマネジメントの最新知見を学べる探究型学習コミュニティとして、会員限定の動画コンテンツに加え、CULTIBASEを中心的に扱う各領域の専門家をお招きした特別講座など、厳選した学習コンテンツをお届けします。 ▼「CULTIBASE Lab」の詳細・お申し込みはこちら https://cultibase.jp/lab
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3ª PARTE | 17 DIC 2025 | EL PARTIDAZO DE COPE
01 Jan 1970
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