#34 Wertschätzung mit Fabio Blasi: Personalmarketing und Mitarbeiterbindung im Spital

In dieser Folge vom CULTiTALK diskutiert der Host Georg Wolfgang mit seinem Gast Fabio Blasi über die Verbesserung der Kulturen in Krankenhäusern und der Pflegebranche. Georg stellt Fabio eine Frage bezüglich der wichtigen Themen, um Kulturen in Krankenhäusern und der Pflegebranche zu verbessern. Fabio erklärt, dass Wertschätzung ein zentrales Thema ist, da Mitarbeiter nach einer Kultur suchen, die zu ihnen passt und wie sie behandelt und aufgenommen werden möchten.Georg stimmt Fabio zu und erwähnt, dass Wertschätzung oft nur im Leitbild steht, aber in der Zusammenarbeit wirklich praktiziert werden sollte. Es wird deutlich, dass Unternehmen in der Pflegebranche betriebswirtschaftlich funktionieren müssen, trotz begrenzter Budgets für Kampagnen. Der Fachkräftemangel betrifft insbesondere Pflegeberufe, daher müssen Unternehmen attraktive Zielgruppen ansprechen und Kundenorientierung sowie Marktbeobachtung im Personalmarketing berücksichtigen.Fabio, als Leiter Sourcing und Employer Branding im Kantonspital Aarau tätig, betont die Bedeutung der Personalgewinnung und Arbeitgeberpositionierung. Er erklärt, dass die Kultur einer Marke vor der Einstellung einer Person bekannt sein muss und dass Bauchgefühl eine wichtige Rolle bei der Auswahl eines Arbeitgebers spielt.Die Rahmenbedingungen in der Pflege müssen verbessert werden, um gesunde Pflege zu ermöglichen, da Pflege eine wertvolle Tätigkeit ist, die oft unterschätzt wird. Die Gästin erwähnt, dass das Kantonspital Aarau dem Kanton gehört, aber noch von der früheren öffentlich-rechtlichen Vergangenheit geprägt ist.Georg betont, dass es bei der Pflege von kranken Menschen besonders wichtig ist, eine positive Unternehmenskultur im Krankenhaus zu haben, während Fabio von positiven Erfahrungen mit Krankenhäusern in der Schweiz spricht.Die beiden sprechen über die Bedeutung von Wertschätzung und angenehmen Krankenhausumgebungen für Patienten. Sie diskutieren auch den Fachkräftemangel in der Gesundheitsbranche und wie Krankenhäuser damit umgehen.Abschließend wird deutlich, dass Unternehmen in der Pflegebranche eine authentische Unternehmenssicht und realistische Geschichten benötigen, um erfolgreiches Personalmarketing zu betreiben. Außerdem werden Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung als entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens betont.Alle Links zu Fabio Blasi:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabio-blasi-242270bb/Unternehmen: https://www.ksa.ch/ Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

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