#72 Talente entwickeln mit Lars Bohlmann: Mitarbeiterbeteiligung als Strategie

Willkommen bei einer weiteren aufschlussreichen Episode des CULTiTALK. In dieser Folge begrüßt unser Podcast-Host Georg Wolfgang einen besonderen Gast: Lars Bohlmann, den visionären Geschäftsführer der Hettich Education Academy und Teil der Geschäftsführung des Hettich-Management-Service.In einem tiefgründigen Gespräch diskutieren Georg und Lars über die innovativen Wege, die die Hettich Education Academy beschreitet, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und eine dynamische Unternehmenskultur zu fördern. Lars nennt die Akademie eine "Spielwiese", auf der vor allem junge Menschen zwischen 16 und 20 Jahren ihr Talent entdecken und ausbauen können. Mit spezifischen Arbeitsgruppen wie dem Marketing- und Kommunikationszirkel sowie Strategie-Circles, in denen sogar Auszubildende aktiv eingebunden sind, setzt die Akademie neue Maßstäbe für praktisches und unternehmerisches Lernen.Wir erfahren auch mehr über Lars' persönliche Reise und seine Rolle als Co-Geschäftsführer. Sein tiefgreifendes Verständnis für People Management und die Herausforderungen moderner Führungspraktiken kommen zum Vorschein, wenn er beschreibt, wie wichtig Einstellung, Haltung und die richtigen Persönlichkeitseigenschaften für gute Führung sind.Georg und Lars beleuchten ferner, wie die Unternehmenskultur in Krisenzeiten, wie etwa der COVID-19-Pandemie, auf die Probe gestellt wird und welche Rolle Vertrauen und gemeinschaftlicher Zusammenhalt dabei spielen. Der Austausch zeigt klar, wie Hettich erfolgreich eine Kultur der Eigenverantwortung und des Vertrauens etabliert hat, und wie sich das auf Produktivität und Mitarbeiterbindung auswirkt.Schließlich gibt Lars spannende Einblicke in die Einführung von Unternehmertum in Schulen und wie seine Organisation durch Projekte Bildung und unternehmerisches Denken fördert.Diese Episode vom CULTiTALK bietet nicht nur Einblicke in eine fortschrittliche Unternehmensführung, sondern zeigt auch, wie man durch transparente, wertebasierte Führung und Mitarbeiterpartizipation außergewöhnliche Fortschritte erzielen kann. Ein absolutes Muss für alle, die an der Schnittstelle von Bildung, Unternehmenskultur und Leadership interessiert sind. Alle Links zu Lars Bohlmann:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lars-bohlmann-48571a24/Unternehmen: https://web.hettich.com/de-de/home Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

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