CultureCast #41 Styrets betydning for organisasjonskultur I Bente Sollid Storehaug, Digital Hverdag

Vi setter ikke lys på ledere, vi setter flomlys på styrene! Vårt mål er at flere styrer skal engasjere seg i å bygge den kulturen de trenger for å bidra best mulig til virksomhetene. Styrerommet ser nemlig ut til å ha fått være i fred for både kulturdiskusjoner og verdiorienteringer. Men nå på den stigende kurven av people Analytics er det nå på tide!   Hvilken rolle har egentlig styret for å bygge riktig kultur? Kan man velge styremedlemmer basert på verdier heller enn CV? Kommer man til å se etter andre typer styremedlemmer i fremtiden, noen som representerer en annen kultur? Og hvordan gjør man det best mulig uten å overstige risikoprofilene?  Min gjest i dag er en skikkelig styreveteran. Hun er også internet pioneer, veiviser og grunnlegger. Hun grunnla Digital Hverdag, i 1999 som ble til Bouvet, ble CEO og fikk en exit. Deretter veldig mange viktige styreoppdrag, Hafslund, Eika, Orgbrain blant noen. Nå de siste årene foreleser på BI og har ikke minst tatt del i Boards Impact Forum. Hun er mentor for en rekke startups og CEOs og gjør garantert veldig mye mer enn dette.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.