#RODOaktualności 031 - Praca zdalna a RODO / GIGA-kara uchylona / Skuteczne zabezpieczenia?

Jak zorganizować pracę zdalną zgodnie z RODO? Dlaczego NSA uchylił giga-karę dla Morele.net? Jak wdrożyć skuteczne RODO-zabezpieczenia? W skrócie: zapraszam Cię na przegląd najważniejszych RODO aktualności z lutego 2023.--Zasubskrybuj nasz kanał, żeby być na bieżąco z najnowszymi RODO aktualnościami i poradnikami.--Spis treści:0:00 - Wstęp0:29 - Praca zdalna zgodna z RODO4:22 - Dlaczego NSA uchylił karę dla Morele.net?13:50 – RODO-zabezpieczenia18:13 - Podsumowanie--Linki do materiałów:▼▼▼ Wsparcie w zakresie omówionych newsów:➡ Bezpłatne szkolenie dla pracowników - praca zdalna zgodna z RODO: https://youtu.be/2futh9bCmTY ➡ Zasady pracy zdalnej a RODO – poradnik: https://blog-daneosobowe.pl/zasady-pracy-zdalnej-a-rodo-poradnik/ ➡ System do zarządzania zgodnością z RODO: https://sodo.com.pl/ ➡ Konsultacje z naszymi ekspertami: https://blog-daneosobowe.pl/produkt/konsultacje/ ➡ Kontakt z naszymi ekspertami: https://www.lex-artist.pl/kontakt▼▼▼ AD 1. Jak zorganizować pracę zdalną zgodnie z RODO?➡ https://www.rp.pl/prawo-pracy/art37866461-nowelizacja-kodeksu-pracy-podpisana-kontrola-trzezwosci-pracownikow-coraz-blizej▼▼▼ AD 2. Dlaczego NSA uchylił giga-karę dla Morele.net?➡ https://www.gazetaprawna.pl/firma-i-prawo/artykuly/8657936,morelenet-uchylenie-kary-uodo-nsa-dane-osobowe.html ➡ https://niebezpiecznik.pl/post/morele-wyrok-nsa-uodo-65000/  ➡ https://orzeczenia.nsa.gov.pl/doc/55C45FFD79▼▼▼ AD 3. Jak wdrożyć skuteczne RODO-zabezpieczenia?➡ https://www.uodo.gov.pl/pl/138/2639--Przesłuchaj materiał w formie podcastu:🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/1vrwVpecXWNhi4HUAMw0zv🎧 Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/czas-na-rodo/id1626465998 🎧 Google Podcasts: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkcy5idXp6c3Byb3V0LmNvbS8xMjMyMTkyLnJzcw?sa=X&ved=0CAMQ4aUDahcKEwi42MH29JD3AhUAAAAAHQAAAAAQAQ 🎧 BuzzSprout: https://czas-na-rodo.buzzsprout.com/1232192 🎧 RSS: https://feeds.buzzsprout.com/1232192.rss

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.