E44 - Training ist tot - Teil 3 von 3 - HR wird IT, EY stellt keine Absolventen mehr ein: Der 90-Tage-Plan für Ihre AI-Transformation

Die Zukunft ist bereits hier. Amazon hat sie. Google hat sie. Ihr deutscher Mittelstand lebt noch in 1995. Episode 3: Der ultimative Transformations-Guide.Breaking down:Der Moderna-Schock: Wall Street Journal: "Tech and HR departments merge" | Jensen Huang (Nvidia): "Human language is the best programming language" | Warum HR die neuen Entwickler sindLive-Build: McKinsey-Dashboard in 30 Sekunden | Kein Code, nur Sprache | Von Workshop zu Dashboard ohne IT | Jeder wird zum ProduktmanagerIKEA vs IBM: 8.000 umgeschult = 12% Umsatzplus | 8.000 gefeuert = Talentflucht | Die Mitarbeiterbindungs-Katastrophe | Was deutsche Unternehmen falsch machenKarriere-Apokalypse: EY/PwC: "Keine Graduate Programs mehr" | Entry-Level Jobs = extinct | 45-Jährige mit KI-Skills: 50% mehr Gehalt | Ihre Kinder lachen über Ihre PowerPoints90-Tage-Schlachtplan: Tag 1-30: Quick Wins & Assessment | Tag 31-60: Skalierung & Kultur | Tag 61-90: Komplette Transformation | Neue KPIs: Business Impact statt TrainingstundenMaven-Kurs Finale: 20.-21. September 2025 | Intensive Transformation | Von Compliance-Überwindung bis Vorstands-Pitch | Die Revolution beginnt mit Ihnen https://maven.com/werchota-ai/ai-for-l-d-teams-design-better-learning-prove-real-impactDas Ultimatum: In 18 Monaten ist die 360-Milliarden-Industrie tot. Sterben Sie mit ihr oder bauen Sie die Zukunft?Teil 3 von 3: Nach dieser Episode gibt es keine Ausreden mehr. Transform or become irrelevant.

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