#61 - Inclusion In Data | Le management au féminin et les quotas avec Christelle Marfaing

📢 Nouveau format sur la diversité et l'inclusion dans la Data avec Clara Mendes Sampaio en tant qu'animatrice. 📢Dans ce nouvel épisode, je reçois Christelle Marfaing, ex-Head of Data chez Lydia et maintenant Head of Data chez May, la première solution en France qui centralise tous les avantages salariés sur une même plateforme. On aborde :🔥 Le décryptage d’articles sur l’inclusion et la diversité,🔥 Ses deux anecdotes autour du leadership au féminin et des quotas,🔥 Ses conseils pour faire face à ces situations,🔥 Sa vision sur l’inclusion et la diversité.---🧐 AUTRES ÉPISODES#43 - Inclusion In Data | Paris Data Ladies : Promouvoir la parole des femmes#23 - Lydia : Créer une culture de l'impact avec Christelle Marfaing---📚 RESSOURCESLe rapport “Women in the workplace 2022” par McKinseyL’article “Who killed Silicon Valley Bank?” par le Wall Street JournalL’article “Why diverse teams are smarter” par le HBR---🎙 SOUTENEZ LE PODCAST GRATUITEMENT1/ Abonnez-vous 🔔2/ Laissez 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts ici 🥰---👋 PLUS DE CONTENU DATA ?1/ Suivez-moi sur LinkedIn (tips/réflexions) ici 🤳2/ Inscrivez-vous à la newsletter (synthèses, ressources, événements) ici 💌3/ Découvrez les podcasts en format vidéo sur YouTube ici 📹 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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