Inclusief werven biedt een doorbraak voor Menno én Defensie

Een krappe arbeidsmarkt vraagt om slimme oplossingen. Zo boekt Defensie resultaat door inclusief te werven. Dit blijkt uit het verhaal van Menno, een data-analist met autisme die er succesvol aan de slag ging. In aflevering 10 van UWV-podcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ hoort u hoe de twee elkaar vonden én wat werkgevers ervan kunnen leren. Menno, die een Asperger-diagnose en depressie heeft, zocht naar een baan die bij hem paste. ‘Menno bleek de perfecte kandidaat’, vertelt arbeidsmarktadviseur Saskia Grit van UWV in de podcast. ‘Zijn zelfstandigheid en softwarekennis maakten hem waardevol voor het team. Hij ontwikkelde zelfs een cursus over de software.’

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.