Quentin Geeraerts (D'Ieteren) over leren als mindset, de business challengen en learning in the flow of work

Informeel leren is niet voor niets het gros van het 70-20-10 leermodel. Leren gebeurt overal, 'in the flow of work' zoals Quentin Geeraerts zegt. Bij D'Ieteren Academy weet men dat de magie zit in learning by doing, want theorie is interessant maar het wordt pas echt leuk in de praktijk. Hoe ze dat concreet aanpakken bij D'Ieteren ontdek je in deze aflevering.We praten over leren als default mindset, maar ook: niet leren om te leren, wel om de business vooruit te helpenerkenning krijgen als business partner ipv opleidingsboerde business en de processen durven challengen om te ontdekken wat de échte behoefte is (spoiler alert: dat is niet altijd een opleiding)een veilige leeromgeving creëren door 'learning on the job' situaties te simuleren en informeel leren te erkennenhet registreren en rapporteren van informeel leren 🐳De Podvis is de podcast van Stimulearning, een netwerkorganisatie voor interne learning & development professionals en een plaats om leerinitiatieven, ideeën en vragen met elkaar te delen. Met de website Stimulearning.be, het magazine Leren & Ontwikkelen, en deze podcast tonen we waar de business mee bezig is. Elke maand zetten we een L&D professional op de praatstoel en gaan we in gesprek over opportuniteiten en uitdagingen binnen L&D.Je kan ons helpen om nog meer L&D professionals te bereiken door deze aflevering te delen met je L&D collega’s en in jouw netwerk. Wil je nog extra inspiratie? Iedereen die professioneel met leren, talent en opleiding bezig is, kan Stimulearner worden. Meer info vind je op  http://leden.stimulearning.be  Een complimentje of andere feedback? Stuur ons gerust een bericht.Oprichter & bezieler van Stimulearning: Kristoff Vandermeersch (LinkedIn)Podcast host & producer: Ann Alice De Schoenmaeker (LinkedIn)

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.