#23 - Transparant werven: ‘de beste deal’ gaat niet over geld

In deze aflevering spreek ik met Cyril Moers van Lupo Recruitment. We praten over iets waar iedereen het over heeft, maar wat je pas echt voelt als je het doet: transparant werven. Cyril laat zien hoe je als bureaurecruiter stevig blijft staan tussen de belangen kandidaat én opdrachtgever. Geen gladde verkooppraat, maar eerlijk verwachtingsmanagement. Van de vraag “waarom zou je hier níét willen werken?” tot salarisgesprekken waarin je niet gaat voor het snelle compromis, maar voor de duurzame match. Hij deelt een voorbeeld waarin hij een aanbieding bewust introk, omdat zijn onderbuik zei dat dit op de lange termijn geen goede match zou zijn. Precies dát maakt deze aflevering interessant en maakt duidelijk dat de beste deal gaat niet over geld, maar over vertrouwen, kwaliteit en hierin keuzes durven maken.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoTranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer Cyril Moers - Guest

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.