#30 - Waarom het tweede bericht het verschil maakt

In deze aflevering ga ik weer met Rens Timmerman in gesprek. Hij is bij Puur HR en vertelt waarom het bij sourcing draait om verder te gaan dan één bericht sturen en hopen op geluk. We praten over het belang van een scherpe intake, communiceren vanuit het werkgeversmerk en vooral dat kwalitatieve instroom boven snel scoren gaat. En het belangrijkste inzicht? Opvolgen wint. Juist je tweede (of derde) bericht is vaak het moment waarop iemand wél reageert — niet omdat je pusht, maar omdat timing en relevantie kloppen. Voor recruiters en sourcers die met meer regie, inhoud en menselijkheid willen werven.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoTranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer Rens Timmerman - Guest

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.