#31 - Rauwe realiteit laten zien staat garant voor een sterk employer brand

In deze aflevering praat ik met Nina van Acker over recruitment marketing en employer branding zonder opsmuk. Geen perfecte plaatjes en beloftes, maar laten zien hoe het werk écht is. Juist dat zorgt voor kwaliteit in het recruitmentproces. We hebben het over campagnes die scoren met humor én met rauwe eerlijkheid. Over waarom transparantie niet “spannend” is, maar slim. En waarom recruiters geen markteer hoeven te zijn, maar het spel wel moeten begrijpen. Van EVP tot candidate experience en van interne trots tot externe aantrekkingskracht. Als je een employer brand wil dat klopt met de werkvloer (en kandidaten die blijven omdat ze wisten waar ze voor kozen), dan ga je deze voelen.In deze podcast deel ik de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied, interview ik de beste experts uit het vak en neem ik jou als jong recruiter mee door het proces.Alle afleveringen luisteren? Dat kan via Spotify: https://open.spotify.com/show/62BKYDAesr0twxwh5bkawj?si=fbfb1d0f56e44c45Over Joris Verhoeven - Expert in Recruitment 👀Al 25 jaar werk ik vol passie en overgave in het recruitmentvak. Samen met mijn compagnon sta ik al jaren aan het hoofd van de labels van LEF Groep. Het is mijn missie om jong recruiters wijzer te maken in het vak en naar hun eerste lustrum te begeleiden.Aan de slag met jouw proces? Ontdek hier meer!👇🏻Voor dagelijkse content kun je mij volgen op LinkedIn. Heb je een vraagstuk? Dan help ik je graag met het Recruitment Spreekuur verder.→ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorisverhoeven→ Het kennisplatform: https://expertinrecruitment.nl→ Mijn boek over het proces: https://jorisbverhoeven.nl/de-recruiter-aan-het-roer→ Samenwerken met mij: www.jorisbverhoeven.nlVideoTranscriptKlik hier om het transcript van de aflevering te bekijken. Makers en gasten Joris Verhoeven - Host Peter van Dijk - Producer Nina van Acker - Guest

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.