Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Pricing
Podcast Image

De Reis naar Innerlijke Bevrijding

269. Omdat je Zakelijk en Privé niet kan scheiden

02 May 2021

Description

Zodra je de voorbeelden hoort die we in deze podcast noemen, dan herken je meteen dat je zakelijk en privé niet kan scheiden. Die voorbeelden laten je zo duidelijk zien hoe je jezelf meeneemt naar het werk en hoe je jouw werk meeneemt naar privé. En toch gebeurt er bij veel ondernemers iets raars zodra ze zich ervan bewust worden dat ze hun onopgeloste shit (hun onderstroom) eerst moet oplossen om naar 'n next level te groeien met hun bedrijf. Hoe dat zit hoor je in de podcast van vandaag.Wat heeft jou geraakt in deze episode?Wat is je belangrijkste inzicht?Let us know on Instagram @briantandjaldharaVind je 't best wel groot maar kan en wil je ertegelijkertijd ook niet langer omheen. Wil jij naar jouwNext Level? Dan is ons Jaarprogramma I OWN MY GREATNESS,voor gevestigde onderneemsters, made for you.Onderzoek het met ons incom 'n gratis Vrijheidsgesprekhttps://briantenjaldhara.nl/vrijheidsgesprek/📚 Ons populaire en baanbrekende boek "Emotioneel Vastgebonden" koop je hier: https://tijdvoortrauma.nl/boek🎓 De volgende editie van onze Jaaropleiding 'Begeleiden bij Emotionele Gebondenheid' start op 04 maart 2026 https://tijdvoortrauma.nl/opleidingAbonneer je op deze podcast en mis geen enkele aflevering!GA VANDAAG EEN STAP VERDER MET JE BEVRIJDING! KOM MET ONS WERKEN1. Ga naar https://tijdvoortrauma.nl2. Vul de gratis VrijheidsScan in en bekijk direct onze analyse3. Ontdek de 4 manieren om met ons te werken4. Kies wat bij jou past5. Heb je vragen, don't be a stranger, stuur heel simpel een appje.6. Volg ons op Insta @briantenjaldhara

Audio
Featured in this Episode

No persons identified in this episode.

Transcription

This episode hasn't been transcribed yet

Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.

0 upvotes
🗳️ Sign in to Upvote

Popular episodes get transcribed faster

Comments

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.