Como directivos o ejecutivos de una empresa, tenemos la obligación de analizar su desempeño y proponer acciones que nos permitan mejorar los resultados, desde la función y responsabilidad que tenemos. Proponer cambios en algún proceso, estructura organizacional o implementar tecnología, son las propuestas más comunes. Otros ejecutivos proponen implementar programas de capacitación y talleres de sensibilización a lo largo de toda la empresa, con la esperanza de mejorar el desempeño institucional. Pero, generalmente estas acciones se plantean de forma aislada y sin tomar en cuenta un tercer componente que es la cultura de la organización. En este capítulo, te comparto un enfoque menos costoso y mucho más efectivo para lograr mejorar las capacidades de tu organización y alcanzar así, mejores resultados. ¡Escúchalo!#cultura #desarrolloorganizacional #culturaorganizacional #estrategia #transformación #liderazgo #thrad #administracion Si requieres apoyo para ti o para tu empresa contáctanos a través de: https://thrad.mx/ Solicita una sesión personalizada sin costo ni compromiso.¡Si te interesa aprender más te recomiendo El Nudo Organizacional y El Avatar Organizacional! ¡Sígueme en mis redes sociales @gemedinaro!Visita mi página web: https://gerardomedina.com/
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