115. Los valores más demandados por las empresas

Hoy hablamos sobre los valores más demandados por las empresas pero lo vamos a hacer desde un enfoque muy distinto al habitual. En ocasiones traigo episodios donde, de forma genérica, hablamos temas relacionados con empresas y desarrollo de carrera profesional y en muchas ocasiones recibo vuestro feedback con apreciaciones diferentes, puntualizaciones y incluso ejemplos en sintonía con el episodio. Como es normal no se puede abarcar en 10 minutos el 100% de los casos y siempre hay excepciones. Por eso el episodio de hoy va a ser algo diferente. En lugar de directamente comentar cuales son los valores más demandados por las empresas, cosa que volvería a ser bastante genérico y no podríamos profundizar en casos reales os propongo el siguiente «experimento»: Os voy a proponer los 3 valores que para mi son más importantes a la hora de contratar a alguien, explicados y con sus motivaciones. Pero también quiero que lo hagáis vosotros y lo compartáis conmigo. Da igual si nunca habéis contratado a alguien o si lo hacéis regularmente. Simplemente pensar qué valores os gustaría que tuvieran las personas con las que convivís en vuestra vida profesional. IMPORTANTE: resumirlo solo en tres por ponerle un límite. Podrías decir 5 o 10 pero así nos obligamos realmente a pensar cuales son los más importantes (aunque siempre hay más a tener en cuenta). Si aceptáis el reto os invito a compartirlo conmigo a través del formulario de contacto y si veo que es interesante traeré un episodio con vuestras respuestas. Muchas gracias por colaborar, por hacer esto sostenible y estar ahí cada día de lunes a viernes y, como siempre, por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox. ¡Hasta mañana!

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