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Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

473. Enchufes, contactos y otras formas de buscar trabajo

18 Oct 2018

Description

El networking es una de las mejores formas de buscar trabajo y hoy hablaremos sobre ello ya que una gran mayoría de vacantes se cubren a través de conocidos y enchufes. Pero antes de pasar a comentaros el tema recordad que en pantaloni.es tenéis todos los cursos de management y habilidades profesionales necesarias que no se enseña en la universidad pero que son fundamentales para cualquiera que quiera destacar en el mundo laboral. Y bien, vamos con el tema de hoy. Tener contactos (muchos y buenos) como forma de buscar trabajo Lo hemos comentado en más de una ocasión en el podcast (imposible que no fuera así después de tantos episodios): Ten una buena red de contactos y nunca te faltará trabajo. Bien, pues gracias a un oyente hoy podemos ponerle números a este fenómeno. En este artículo donde se habla sobre contactos y enchufes como forma habitual de encontrar trabajo se cuantifica en un 70% hasta un  80% el porcentaje de vacantes cubiertas de esta forma. Y esos datos me han inspirado para comentar hoy mi opinión sobre lo bueno y lo malo de este método. Creemos que todos los puestos ocupados por contactos son «enchufes», es decir, gente que no se merece realmente el puesto por su valía sino por conocer a la persona adecuada. Pero esto no siempre es así. Durante años he trabajado una red de contactos de calidad y en el pasado me sirvió para encontrar trabajo en momento de crisis y cuando muchos otros factores jugaban en mi contra. Por eso me gusta tanto este tema. En general se habla mucho de networking pero se menosprecia su valor real el cual pretendo a través de este episodio demostrar. Espero que os guste y para cualquier comentario, caso o pregunta ya sabéis que podéis contactarme a través del formulario de contacto. Seguimos mañana con más y mejor. Muchas gracias por estar ahí y por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox. ¡Hasta mañana!

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