898. Lecciones aprendidas de McDonald’s sobre gestión de personas

Hoy os voy a contar el curioso caso de cómo la famosa cadena de restaurantes McDonald’s utiliza una técnica muy efectiva para evitar malos entendidos y malas contestaciones entre sus empleados. Probablemente nunca te hayas dado cuenta que lo hacen pero a partir de ahora la escucharás siempre que vayas a uno de sus restaurantes. ¿A qué se debe esta técnica de dar gracias por absolutamente todo cuando se comunican internamente entre ellos? Pues eso es exactamente lo que vamos a analizar en el episodio de hoy para cerrar la semana pero no os preocupéis que el lunes estamos de vuelta con más podcast y más desarrollo profesional. Gracias por terminar otra semana a mi lado y por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox y Spotify.¡Hasta el lunes!

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