Holocracia en agencias: ¿es el futuro del trabajo o una utopía? con Toni y Vero (VIVA! Conversion)

En este episodio contamos con Toni y Vero, fundadores de VIVA! Conversion, una agencia que siempre va un paso por delante en modelos y formas de gestión innovadoras.Hablamos en profundidad sobre cómo han transformado la estructura organizativa de su agencia, pasando de un modelo jerárquico tradicional a implementar la holocracia, un sistema de gestión basado en círculos y roles dinámicos. Nos cuentan cómo enfrentaron los retos iniciales, las dudas del equipo y los beneficios que esperan alcanzar con este modelo más ágil y colaborativo.Además, profundizamos en su enfoque hacia la autogestión y cómo han creado un entorno que fomenta el desarrollo personal y profesional de su equipo.Desciframos a Viva Conversion.Mr. Landon🌐 Web | https://www.mrlandon.com📨 Newsletter | https://mrlandon.substack.comRRSS🎬 YouTube | @mrlandondigital💼 LinkedIn | https://www.linkedin.com/company/mrlandon🐦 Twitter | https://twitter.com/mrlandondigital📱 Instagram | https://www.instagram.com/mrlandondigital/🤳 TikTok | https://www.tiktok.com/@mrlandondigital🕵️ ¿Qué hemos descifrado en este episodio?✅ ¿Qué servicios ofrece Viva Conversion?✅ ¿Qué tipo de clientes busca Viva Conversion?✅ ¿Cuánto factura Viva Conversion y cómo ha evolucionado?✅ Así es el equipo y la estructura interna de Viva Conversion✅ Holocracia: ¿Qué es y por qué implementarla en una agencia?✅ ¿Cómo funciona una agencia sin jefes ni jerarquías?✅ ¿Dónde están los límites en una empresa sin jerarquía?✅ Sin jefes: ¿Cómo se mide el valor de cada persona?✅ ¿Cómo y por cuánto se vendería Viva Conversion?--Hola, Agencia: somos Mr. Landon, tu próximo Agency Partner. Amplía tu cartera de servicios y fideliza a tus clientes trabajando con un equipo de especialistas en la sombra.¿Te ha surgido una oportunidad de negocio, pero no tienes los recursos para llevarla a cabo?¿Te gustaría ampliar tu cartera de servicios sin poner en riesgo tu reputación como agencia?¿Buscas un proceso de trabajo en el que no solo hablemos de calidad, también de buen rollo entre los equipos?Hablemos claro 👉 [email protected]

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