O PAPEL DO RH ESTRATÉGICO NA TRANSFORMAÇÃO CULTURAL E DIGITAL (ULIANA PRADO) - PODCAST DESCOMPLICA T&D

A dinâmica do mercado e a transformação de processos, produtos e serviços, fizeram com que empresas dos mais variáveis nichos tivessem que se modernizar.    Além dessa movimentação, acadêmicos e estudiosos criaram diversos conceitos e metodologias com o intuito de compreender essa transformação corporativa.  E o ponto principal, é que sempre tudo é feito por pessoas.  Com base nisso, podemos dizer que a área de RH é mais do que fundamental para qualquer tipo de empresa. E para falar da importância de um RH estratégico na transformação cultural e digital das organizações, convidamos a psicóloga organizacional Uliana Prado.   Uliana é mentora e coach executiva, com um amplo currículo acadêmico, hoje atua como diretora de Gente e Cultura na Tato, uma empresa do Grupo Oi de Customer Experience.  Confira!   06:18 - O que é o RH estratégico?   10:40 - O RH precisa conhecer o negócio  15:09 - A visão das exatas dentro dos Recursos Humanos  19:38 - Não existe processos sem pessoas   33:25 - Como eu vou gerir à distância?  43:33 - As complexidades do pós-pandemia  56:30 - A diferença do RH em diferentes nichos e mercados  1:03:35 - O grande momento da carreira da Uliana  1:05:10 - O momento de grande aprendizado

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