Hvordan håndterer man uformelle hierarkier og siloer, forventningsafstemmer med krævende kunder og romantik på arbejdspladsen

I denne episode af "Det gode råd" dykker vi ned i tre centrale dilemmaer, som mange ledere og medarbejdere står over for i hverdagen: Når der opstår romantik på arbejdspladsen, forventningsafstemning med kunder undervejs i projekter, og at sikre ligeværdig deltagelse i teams uden at skabe uformelle hierarkier.Romantik på arbejdspladsenHvordan håndterer man relationer på arbejdspladsen, så de ikke skaber konflikter eller påvirker arbejdsdynamikken? Panelet diskuterer, hvordan virksomheder kan balancere professionalisme og privatliv med klare retningslinjer, der undgår favorisering og skævvridning af magtforhold.Forventningsafstemning med kunder under projektændringerProjekter ændrer sig ofte, men hvordan sikrer man, at kundens forventninger stadig er realistiske, når opgaven udvikler sig undervejs? Vi ser på, hvordan man kan kommunikere ændringer effektivt, beskytte kvaliteten af arbejdet og samtidig opretholde kundetilfredshed.Ligeværdig deltagelse i teamsI mange teams opstår der uformelle hierarkier, hvor nogle medarbejdere får de mest synlige opgaver, mens andre overses. Hvordan sikrer man, at alle bidrager lige meget og føler sig anerkendt? Panelet deler erfaringer om, hvordan man kan opbygge en inkluderende arbejdskultur, hvor alles indsats bliver værdsat.Panelet består af:Sanne Wall-Gremstrup, administrerende direktør for Schmidt Hammer Lassen Architects, som trækker på sin erfaring med at balancere kreative processer og forretningsmål.Hans Henrik Beck, ekspert i strategi, private equity og fusioner samt medstifter af konsulentvirksomheden Qvartz, som deler sine erfaringer med at redefinere strategi i store transformationer.Som lytter får du konkrete råd og eksempler fra disse erfarne ledere, der giver dig indsigt i, hvordan du kan håndtere disse komplekse dilemmaer i din egen organisation.I "Det gode råd" har Branchedirektør i DI Rådgiverne Katrine Ellersgaard Nielsen fornøjelsen af at have besøg af Topledere fra Rådgivningsbranchen til at vende dilemmaer fra hverdagen.

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.