Corona-Strategien von der Deutschen Bank, Baby One und der Sanity Group | #Leadership 🚀

EXPERTENGESPRÄCH | Wir haben wieder mit Unternehmern aller Couleur darüber gesprochen, wie sie ihren Betrieb durch die Corona-Krise manövrieren. In dieser Folge meldet sich Anna Weber von BabyOne zu Wort, flankiert wird die Unternehmerin vom FinCast Experten André Bajorat und Finn Age Hänsel, Co-Founder des Cannabis Startups Sanity Group Du erfährst... Dieser Podcast gibt dir konkrete Praxistipps zum Umgang mit Corona als Unternehmen. Du erfährst... 1) …wie André Bajorat die Krise bewertet und wen wir nicht vergessen dürfen 2) …wie Anna Weber von BabyOne die Herausforderungen meistert und welche Rolle Solidarität spielt 3) …was Corona für ein Startup wie Sanity Group bedeutet ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Nina Pütz von RatePay, deren Spezialisierung im Change liegt. (Werdende) Führungskräfte, die sich eingehend mit den Themen Führung und Veränderungsmanagement befassen, finden hier einzigartige Perspektiven, viel Praxiserfahrung und anregende Ratschläge. Dieser Podcast ist also ein Muss für jede:n, der oder die sinnvolle Veränderungen vornehmen möchte und dafür nach Führungsansätzen sucht. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Anna Weber, Co-CEO bei BabyOne 👤 Finn Age Hänsel, 👤 Andre Bajorat, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:00:43) André Bajorat von der Deutschen Bank (00:07:42) Anna Weber von BabyOne (00:13:43) Finn Age Hänsel von Sanity Group __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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