Die rechtliche Seite der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) | #Recht 👩‍⚖️

EXPERTENGESPRÄCH | Von A wie Abmahnung bis Z wie ziemlich viel Tamtam – die DSGVO sorgt dieser Tage für einige erhitzte Gemüter und Unsicherheiten. Im Legal & Tax Podcast diskutieren digital kompakt und Michael Strubel über die Neuerungen der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und die rechtlichen Konsequenzen für Unternehmen. Du erfährst... ...mit welchen konkreten Änderungen zu bisherigen Praktiken Unternehmen nun zu rechnen haben ...Wichtiges rund um die Themen Bußgelder, Abmahnungen und Auskunftspflichten ...was eine Richtlinie und was eine (Grund-)Verordnung ist und worin die Unterschiede zwischen diesen liegen ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Rechtsthemen: Joel trifft sich dazu regelmäßig mit wechselnden Top-Anwält:innen, Steuerberater:innen und Rechtsexpert:innen, welche dir praxisnah und leicht verständlich die wichtigsten Rechtsthemen erklären. Als Unternehmer:in und Gründer:in kannst du diese dadurch sofort verstehen und anwenden. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Michael Strubel, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:03:34) Grundlagen der DSGVO, Inkrafttreten und Bußgelder (00:09:28) Warum gibt es die DSGVO? (00:17:22) Welche Pflichten habe ich als Seitenbetreiber? (00:20:24) DSGVO-Compliance und personenbezogene Daten (00:23:57) Konkrete To-Dos und das Risiko von Abmahnungen (00:28:26) Auskunftspflichten und Rechte der Betroffenen __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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