5 Best Practices für den IT-Team-Aufbau | #ITProjektmanagement 💻

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge sprechen Boris und Joel darüber, wie Du ein schlagkräftiges IT-Team aufbaust. Du erfährst... ...worauf Du beim Teamaufbau achten musst ...welche Stellschrauben Du beim Teamaufbau hast ...wie Du die richtigen Ziele für Dein IT-Team findest ...welche Rolle Klima und Atmosphäre für den Teamspirit spielen ...wann Near- und wann Offshore-Hiring in Frage kommen ...welche Skills ein Manager von Remote-IT-Teams mitbringen muss ...wie Dich Ring Fencing in der Spur hält ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Sag hallo zu unserem Co-Moderator, dem Spryker-Gründer Boris Lokschin. Boris spricht mit Joel regelmäßig über IT-Projektmanagement und strategische Steuerung im IT-Bereich. Ob Startup oder Mittelständler in der Digitalisierung – in diesen Episoden erhältst du praxisnahe Lernanregungen und pushst deine eingestaubte IT-Beziehung zu einer wahren Tech-Romanze. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Boris Lokschin, Gründer & CEO Spryker Systems __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:07) Wie wirkt sich der Standort auf den Teamaufbau auf? (00:11:51) Near- vs. Offshore Hiring (00:17:42) Warum ein Innovation Hub oft die bessere Lösung ist (00:20:56) Best Practice I: Ziele definieren (00:30:00) Lohnt es sich Wettbewerber zu kaufen, um Skills zu holen? (00:33:46) Best Practice II: Remote Teams aufbauen und managen (00:35:47) Best Practice III: So definierst Du die Kultur für Dein Team __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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