Die Folgen von Künstlicher Intelligenz für die Gesellschaft | #Künstliche Intelligenz 🤖

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge diskutieren KI-Experte Fabian Westerheide und Joel Kaczmarek über die Folgen von Künstlicher Intelligenz für Arbeit, Gesellschaft und Bildung. Du erfährst... ...welche Auswirkungen KI für die Gesellschaft hat ...wie Beispiele für KI im Unternehmensbereich aussehen ...ob es durch KI wirklich ein „Jobless Future“ geben ...inwieweit das Bedingungslose Grundeinkommen eine Lösung darstellt ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Künstliche Intelligenz: Regelmäßig war bei Joel der KI-Experte Fabian Westerheide zu Gast, um dich zum Profi für Künstliche Intelligenz zu machen. Leicht verständlich bringen sie dir Fachbereiche wie Deep Learning, Neuronale Netze, Maschinelles Lernen & Co. bei. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Fabian Westerheide, 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Einführung ins Thema (00:02:15) Zum aktuellen Stand von Künstlicher Intelligenz (00:05:19) Die Auswirkungen von KI für Unternehmen (00:08:50) Können sich nur große Unternehmen die Entwicklung von KI leisten? (00:14:08) Beispiele für KI im Unternehmensbereich (00:16:49) Die Auswirkungen von KI für die Gesellschaft (00:21:36) Befördert KI die Weitung von Bevölkerungsscheren? (00:24:03) Wird es ein „Jobless Future“ geben und wie wird dieses aussehen? (00:26:18) Das bedingungslose Grundeinkommen als Antwort? (00:33:05) Die Auswirkungen von KI auf das Bildungswesen __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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