Interne Venture Development Unit aufbauen | #Transformation 💻

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge knüpfen Joel Kaczmarek und Florian Fehr an das Thema Venture Development an und erklären den konkreten Aufbau und die Ausrichtung einer Venture Development Unit. Du erfährst... ...wie eine Venture Development Unit aufgebaut wird ...wann Company Building im Mittelstand funktioniert ...welches Verhältnis Kerngeschäft und Venture Development haben ...wann sich der Aufbau neuer Unternehmen nicht lohnt ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Und dazu haben wir uns die Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere, die sich digitalisieren wollen. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Florian Fehr, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:04:18) Wie funktioniert Venture Development bei Viessmann bzw. VC/O? (00:07:28) Was bedeutet Company Building und wie wird es umgesetzt? (00:14:19) Signaling und die Nähe zum eigenen Kerngeschäft (00:20:50) Marktausrichtung und Internationalisierung (00:24:49) Wie funktioniert der Wissenstransfer in die Kernorganisation? (00:28:19) Das Scoring von Ideen bei Viessmann (00:30:32) Die verschiedenen Phasen des Company Building __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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