Vortrag: High Performance Leadership in der Praxis (LIVE) | #Leadership 🚀

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge haben wir den Führungsexperten Stefan Lammers zu Gast, der während unseres Tech Breakfasts die wichtigsten Komponenten guter Führung erklärt und wie genau High Performance Leadership funktioniert. Du erfährst... ...was High Performance Leadership ist ...was überzeugende Führungskraft und Führungspräsenz ausmacht ...etwas über die Macht des konstruktiven Dissens ...ob man Psychologie gegen oder für sich arbeiten lassen sollte ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:03:01) Was ist High Performance Leadership? (00:05:33) Der Golden Circle von Simon Sinek in der Praxis (00:12:52) Was macht Überzeugende Führungskraft und Führungspräsenz aus? (00:18:14) Innere Überzeugung und persönliche Entgleisungstendenzen (Derailer) (00:24:27) Die Macht des konstruktiven Dissens (00:28:52) Psychologie gegen oder für sich arbeiten lassen __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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