Was sich von "Amazon als Bombenbauer" lernen lässt | #Unternehmenskommunikation 💬

EXPERTENGESPRÄCH | Amazon geriet in die Schlagzeilen, weil es einem potenziellen Bombenbauer weitere Teile für den Bau einer Bombe empfahl. Wie und warum kann eine solche Krise an Dynamik gewinnen und was können Unternehmen daraus lernen? Gemeinsam mit Krisenprofi Marcus Johst diskutiert Joel Kaczmarek die Dynamik einer solchen Krise und leitet deren höhere Funktionsweise und die entsprechende Gegenstrategie ab. Du erfährst... …wie Krisenkommunikation funktioniert …worauf es bei guter PR-Kommunikation ankommt …wie sich Kommunikationsprobleme mit den Medien lassen …wie eine Gegenstrategie für Krisen-PR aufgebaut sein kann ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Kommunikation: Tauche ein in die Welt der Unternehmenskommunikation! Zusammen mit Expert:innen und Kommunikationsprofis analysieren wir praxisnahe Beispiele und teilen konkrete Tipps in Bereichen wie PR, interner und externer Kommunikation oder Werbung. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Marcus Johst, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:02:56) Ist die unternehmerische Krise eigentlich eher eine politische? (00:05:45) Wenn aus Produkttests negative Schlagzeilen werden (00:12:43) Was tun, wenn es brennt? Strategien in der Krise. (00:15:17) Wie bereitet man eine strategische Krisenkommunikation vor? (00:18:57) Wie findet man die Leichen im eigenen Medienkeller? __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

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