Rupture co après 50 ans : comment négocier plus et payer moins d’impôts ?

Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits. Vous pensez être condamné à rester dans votre entreprise jusqu’à la retraite à cause de votre ancienneté ou de votre âge ? Et si votre position de cadre senior était en réalité votre meilleur atout pour négocier un départ sur-mesure ? Dans cet épisode, maître Bitton vous révèle comment les cadres de plus de 50 ans, souvent considérés comme "bloqués" jusqu’à la retraite, peuvent en réalité négocier des indemnités de départ très avantageuses, tout en optimisant leur fiscalité et en sécurisant leur avenir professionnel. Grâce à des exemples concrets, il explique pourquoi l’ancienneté et le statut de senior sont des leviers puissants, et comment obtenir un outplacement payé par l’entreprise. Il insiste aussi sur l’importance d’être accompagné par un avocat pour défendre vos intérêts, éviter les pièges et bénéficier d’un soutien moral solide.Un épisode indispensable pour toute négociation de départ après 50, 55 ou 57 ans !Si cet épisode vous a plu, partagez, commentez et pensez à vous abonner pour ne pas manquer les prochains. Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant senior et vous envisagez de négocier votre départ après 50 ans ou au-delà ? Faites-vous accompagner par Avi Bitton Avocats & Associés, cabinet en droit du travail des cadres et cadres dirigeants : www.avibitton.com/cadres-dirigeantsUne production Agence PersonnelleMots-clés : expertise juridique • ressources humaines • rupture co • négociation • départ • licenciement • harcèlement • avocat • travail • cadre • dirigeant • RH • stratégie de négociation • conseils juridiques • droits • mobilité • transition pro • professionnel • démission • contrat • leviers juridiques • carrière • burn-out • grandes entreprises • clause • non-concurrence • coaching • accompagnement juridique • négocier • négociation • management juridique • questions rh • droit du travail • départ amiable • négociation amiable • restructuration • réorganisation • hiérarchie • stratégie de départ • questions juridiques Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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