ECの社内体制、人材育成にお困りではないでしょうか? リアル店舗での売上減、卸から B to C、販路拡大など、 ECを立ち上げることは決まったが、社内にECの運営経験がないので、 いったいどうすれば良いのだろうか? と悩まれている企業様も多いかと思います。 担当は外部から採用し、WEBに詳しい社員と組ませれば良いかな? とお考えかもしれません。 しかし、それでは高い確率で失敗してしまいます。 いったいなぜか? それは、ECは既存の事業運営と変わらないからです。 貴社を熟知した優秀な社員をアサインすることが必要です。 とはいっても、社員が納得してくれるだろうか。。。 ポイントは、"社長が本気になること" どのように人事評価をつくり、モチベートさせていくのか? それでは、中島氏流の人材育成お楽しみください。 #ECの未来一覧はこちら#いいねチャンネル登録お願いします #人材育成 0:00 ダイジェスト 0:45 内部の社員でのEC立ち上げで苦労したこと 8:34 経営者にお願いしたいこと 16:40 まとめ ~第26回 ゲスト~ 中島 郁(ナカシマ カオル)氏 ネクトラス株式会社 代表取締役 ベンチャー大企業にて、組織/事業の立上・成長責任者を歴任(サービス、小売、IT、製造、B2B等)。 トイザらスでマーケティング部門/EC専業法人を立上げ。ジュピターショップチャンネル役員、eBayが買収のNASDAQ上場企業APAC・日本法人代表を経て、コンサルとして関与後入社の三越伊勢丹ではEC・デジタル担当役員兼事業部長。 大規模EC3つの責任者経験は国内唯一。現在、小規模~大企業へ戦略/体制作り・マーケティング・DX・EC・新規事業の支援に携わる。 ~ECの未来 チャンネルMC~ 柳田 敏正(ヤナギダ トシマサ) 氏 株式会社柳田織物 代表取締役 1971年4月生まれ。1994年法政大学卒業後、(株)バーニーズジャパン入社、横浜店 にてメンズ全般の接客に従事。1999年退社し(株)柳田織物に入社。2002年オリジ ナルのシャツを販売する自社ECサイト「ozie」を開設し、BtoCへ進出。2011年に OSMC(オンラインショップマスターズクラブ)最優秀実践者賞受賞。2012年第4回 エビス大賞 大賞受賞。2013年4月代表取締役に就任。2014年、六本木一丁目に ショールームをオープン。EC4店舗を運営。 https://savari.jp/columns/ecidentify/category/episode026/ ▼コメントお待ちしています!高評価も次の動画制作の励みになります!! 毎週水曜日18時YouTube同時配信。 【ECの未来YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/c/ecの未来/ ─[ お問合せ ]────── 出演者へのご質問、お仕事のご依頼はこちらから サヴァリ株式会社 0120-025-248 ──────────
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