44 El conflicto es necesario para el trabajo en equipo

Muchos problemas que enfrentan los equipos se deben a que no se han generado y afrontado, de manera positiva, los conflictos que ocasionan la diferencia de opiniones o el señalar los errores que se han cometido o que cometen los miembros del mismo, todo con el objetivo de cuidar las relaciones por encima de lo que sucede en el mismo. A esto se le llama "Armonía artificial" y es una disfunción de los equipos (Según Patrick Lencioni) ya que impide que éstos tengan conversaciones acerca de aspectos importantes de los procesos del trabajo y de las relaciones en el mismo. El conflicto bien encausado podría generar aprendizaje y aumento en la productividad. ¿Cómo manejan los conflictos en tu equipo? Te invito a que descargues de manera gratuita el Manual para la aceleración de equipos para que tú mism@ hagas acciones que lleven a la mejora del mismo; https://mailchi.mp/f7e2474f28af/aceleratuequipo O si ya quieres trabajar más a fondo puedes inscribirte a mi curso "Más equipos, menos sangre" y con este cupón obtén el 30% de descuento ESPECIALPODCAST en https://go.hotmart.com/G75379673P Sígueme en Instagram en @diegosanchezteam y en LinkedIn en https://www.linkedin.com/in/diegosanchezteam/

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