En el episodio de hoy hablaremos de uno de los procesos básicos de la gestión de personas y es que podría decir que todos o la gran mayoría de procesos derivan de un descriptor de puestos, el cual es un documento resultado del análisis de puestos; y ya que el análisis de puestos puede ser intangible en ocasiones no se le da la importancia que merece, así que decidí dedicar un episodio a profundizar más en este tema.
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