Liderazgo DEMOCRÁTICO o participativo, capacidad para los GUERRILLEROS del emprendimiento, con Borja Pascual

Liderazgo Democrático: Fomentando Pertenencia y Responsabilidad en el Equipo En el mundo del liderazgo empresarial y organizacional, hay muchos estilos y enfoques que los líderes pueden adoptar. Sin embargo, el Liderazgo Democrático se destaca como uno de los más inclusivos y participativos, poniendo un énfasis especial en la colaboración y la toma de decisiones colectiva. Pero, ¿qué hace que este estilo sea tan especial y cómo ha impactado a lo largo de la historia? Definición Liderazgo Democrático El Liderazgo Democrático, a menudo referido como liderazgo participativo, se caracteriza por la participación activa de todos los miembros del equipo en el proceso de toma de decisiones. A diferencia del liderazgo autocrático, donde el líder toma decisiones por su cuenta, el líder democrático consulta y considera las opiniones y perspectivas de su equipo antes de llegar a una conclusión. Otra manera de llamar al Liderazgo Democrático Además de ser conocido como Liderazgo Participativo, este estilo también se ha llamado Liderazgo Colaborativo, reflejando su enfoque en la colaboración y el consenso.

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