Liderazgo LAISSEZ-FAIRE o Delegativo, capacidad para los GUERRILLEROS del emprendimiento

En el vasto espectro de estilos de liderazgo, el Liderazgo Laissez-Faire o Delegativo se distingue por su enfoque liberal, confiando en la autonomía y habilidad del equipo. Si bien puede ser una herramienta poderosa en las circunstancias adecuadas, no está exento de desafíos. Este artículo desentrañará este singular estilo de liderazgo, explorando sus orígenes, características, aplicaciones y más. Definición de Liderazgo Laissez-Faire o Delegativo El Liderazgo Laissez-Faire o Delegativo se refiere al estilo donde los líderes ofrecen mínima supervisión o dirección, confiando en que sus subordinados tomarán decisiones y resolverán problemas por sí mismos. Esencialmente, es un enfoque "dejar hacer". Otra manera de llamar al Liderazgo Laissez-Faire o Delegativo También se conoce como liderazgo "dejar hacer" o "hands-off" (manos libres).

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