Sección 4 "Estructura Organizativa" - Desarrollo y Retención del Talento, Plan de NEGOCIOS , Aprendimiento, aprender a emprender

Desarrollo y Retención del Talento El desarrollo y la retención del talento son componentes cruciales para el éxito sostenible de una empresa. Asegurar que los empleados estén motivados, desarrollen sus habilidades y se sientan valorados no solo mejora la productividad, sino que también reduce la rotación de personal y atrae a nuevos talentos. Esta sección del plan de negocios debe detallar las estrategias y programas específicos para atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos. A continuación, se presenta una guía práctica para desarrollar esta sección de manera completa y efectiva. A. Estrategias de Contratación Proceso de Contratación Atracción de Talento: Explica cómo la empresa atrae a los mejores candidatos. Ejemplo: “Utilizamos una combinación de anuncios en portales de empleo, ferias de trabajo y campañas en redes sociales para atraer a candidatos cualificados. Además, participamos en programas de prácticas con universidades para identificar y reclutar a jóvenes talentos.”

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