10. Manager face aux résistances : comprendre, agir et transformer le changement en moteur

Comment gérer la résistance au changement quand on est manager ?C’est l’un des défis les plus fréquents – et les plus sous-estimés – du management. Face à un changement, petit ou grand, vos collaborateurs peuvent freiner, s’opposer ou se replier. Et si cette résistance n’est pas anticipée, elle peut ralentir vos projets, créer des tensions, voire nuire à votre crédibilité.💡 Dans cet épisode d’Entre-Nous, on parle vrai : on décortique les mécanismes de la résistance pour transformer ces blocages en levier d’engagement.Pourquoi 70 % des transformations échouent faute d’adhésion ❓Quelles sont les formes invisibles de résistance que vous ne repérez peut-être pas ❓Comment créer une dynamique d’écoute et de participation, même en période de turbulences ❓🎯 Vous repartez avec :✔️ Un diagnostic express pour repérer les résistances dans votre équipe✔️ 5 leviers d’action concrets à mettre en place dès cette semaine✔️ Des clés pour faire évoluer votre posture et embarquer vos collaborateurs dans le changement✨ Que vous soyez en pleine réorganisation ou face à des ajustements du quotidien, cet épisode vous donnera des repères simples, humains et activables pour faire du changement un moteur – pas un frein.🎧 Très bonne écoute !Mon accompagnement prise de fonction de manager : https://impact-sens.ch/coaching-prise-de-fonction-de-manager/-💡 Des idées de sujets sur le management et le leadership ? Écrivez-moi !🎙️Vous voulez soutenir ce podcast?Je vous invite à partager cet épisode autour de vous et à me laisser une note et un commentaire sur votre plateforme d'écoute. ⭐⭐⭐⭐⭐Et bien sûr, n'oubliez pas de vous abonner pour ne manquer aucun épisode!🌟 Vous voulez en savoir plus sur moi? Linkedin | impact-sens.ch🎬 Agence de podcast : Into the Wave StudioHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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