Resumen El principio de compensación entre eficiencia y minuciosidad (ETTO), que generalmente sacrifica la minuciosidad por la eficiencia, es normal. Si bien en algunos casos los ajustes pueden conducir a resultados adversos, estos se deben a los mismos procesos que producen éxitos, y no a errores y fallas. Gracias por tu atención. Haces que este podcast funcione. No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast ★ ★ ★ ★ ★ --------------------------------------- Puntos de discusión “Las personas tienen que aplicar compensaciones para resolver los conflictos y hacer frente a la complejidad del sistema y la incertidumbre del entorno” “ETTO ayuda a enmarcar cómo las personas y las organizaciones intentan optimizar el rendimiento” “Nuestra mentalidad con respecto a las personas en estos sistemas complejos, gana mucha relevancia” “Tales compensaciones ocurren en todas las formas de trabajo, en todas las funciones organizacionales, incluida la gestión de la seguridad”. Recursos Deja tu comentario Conecta conmigo en LinkedIn Sígueme en la Fan Page de Facebook
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