ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKA: Jak je obiektywnie zmierzyć i zinterpretować

Dlaczego tylko 8% polskich pracowników jest zaangażowanych i jak to zmienić? Praktyczny przykład.🔹 Sprawdź nasz Trening liderski: https://effectiveness.pl/szkolenia/dla-menedzerow/ W dzisiejszym odcinku podcastu pokazuję, jak w praktyce zmierzyć poziom zaangażowania pracowników, wykorzystując trzy kluczowe elementy. Dowiesz się:- Jak precyzyjnie zmierzyć poziom zaangażowania w zespole- Jakie trzy elementy składają się na pełne zaangażowanie pracownika- Dlaczego dopasowanie osobowości do roli i środowiska jest kluczowe- Jak świadome zarządzanie talentami wpływa na motywację zespołu🔹 Ocena 360 stopni – określ profil lidera, który doprowadzi zespół do sukcesu: https://effectiveness.pl/testy-i-badania/ocena-360/ 🔸 Strona WWW: https://effectiveness.pl/ 🔸 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annasarnackasmith/⁠ 🔸 E-mail: [email protected] Rozdziały tego odcinka:(00:00) Wprowadzenie do problemu zaangażowania(02:04) Przedstawienie gościa - case study na żywo(03:55) Czym jest zaangażowanie - definicja i wpływ(05:21) Pierwszy element(06:42) Drugi element(08:38) Trzeci element(10:37) Obliczanie poziomu zaangażowania (11:36) Porównanie z poprzednią pracą(13:03) Zaangażowanie to nie przypadek(13:24) Jak sprawdzić zaangażowanie

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.