13 - Gemeinsam entscheiden: Soziokratie und Reinventing Organizations - mit Jens Höhne

Wie sieht eine Organisation und Arbeitsumgebung aus, in der sich Menschen wohlfühlen und Dinge tun können, die sie gerne tun? Und trotzdem dafür sorgen, dass die notwendige Arbeit getan wird. Jens Höhne berichtet über Innovationen im Geländeteam des ZEGG. Er spricht über neue Leitungsformen und die Fragen: Wie organisieren sich 10-25 Menschen mit vielfältigen Aufgaben? Wie ist es möglich, dabei Spaß zu haben? Welche Organisationsformen können die Komplexität in Gemeinschaft erfassen? Was bedeutet Reinventing organizations? Und was ist ein Advice-Prozess? Warum ist Fehlertoleranz wichtig und wo endet sie? Wie verändern sich die Genderrollen im Handwerk?   Das Geländeteam pflegt 15 Wohn- und 8 Wirtschaftsgebäude auf dem ZEGG Gelände. Viele Aufgaben sind zu organisieren in einer komplexen Umgebung: intentionaler Lebensgemeinschaft und einem großen Seminarbetrieb.   Erwähnte Medien von uns oder Gästen: - Frederic Laloux (2015): Reinventing organizations. Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. - Wir suchen eine:n Elektriker:in für’s ZEGG! Wir bieten: 20-30 Stundenstelle als Elektriker:in /Elektroniker:in in unserem gewerkeübergreifenden Handwerker:innenteam. In unserer soziokratischen Organisation haben die Teams eine große Autonomie und das Team und jede:r Einzelne:r hat im Rahmen seiner:ihrer Aufgaben viel Gestaltungs- und Mitentscheidungsmöglichkeiten. https://www.zegg.de/de/ueber-uns/offene-stellen Mehr über das ZEGG erfährst du hier:www.zegg.dehttps://www.instagram.com/zegg.gemeinschaft/https://www.facebook.com/zegg.gemeinschaft/https://www.youtube.com/channel/UCaOeP_eYCvbRJ8fV1zKKASQUnterstütze uns gerne mit einer Spende: https://www.zegg.de/de/spenden Für Feedback und Anregungen: [email protected]>> hier geht's zum "ZEGG Podcast" auf zegg.de

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